（五）网上测试

二面过了两天收到网上测试的邮件，其实网上测试也就是走走形式，一些简单的行测题，不到半小时就做完了。

（六）终面

其实终面才是最为关键的环节，因为CFO是最终敲定人选的主宰。好在我要了周MM的手机号，她也很热情地在飞信上回答我的各种问题。其实我为终面做了非常周密的准备，从终面可能问到的问题，到自己应该向CFO提问的问题，以及CFO的性格、爱好、择人标准我都做了详细的咨询和准备。其间我得到一个很不好的消息：终面录用名额由原来的4进2变为7进2，原因是财务部为了增加竞争性，把上一轮刷掉的人又招了3个进来参加终面。我的心一下子紧张了很多，周MM安慰我说7个人里面只有2个是男生，我的竞争力还是很强的。她还透露了CFO必问的一个问题：是否愿意在外地工作，因为立邦财务今年要招一个人去外地。我顿时信心大增，针对这个问题好好地准备了一下。

终面分周三、周四两天，我是周四去面的，和另外两个MM坐在一起面。立邦CFO许先生50来岁，是个非常和蔼可亲的人。经过一番寒暄之后，CFO就很隐晦地问到了那个问题：你们对未来的就业地点有什么规划么？是留在上海，还是只要有发展前途，哪里都行？我一听就明白了他的用意，暗自窃喜。其他两个MM都说当然是上海啦，只有我说只要利于发展，外地也无所谓。CFO另外一个我印象比较深刻的问题是问我们的未来20年职业规划。两个MM的回答确实让我都有点汗，一个居然说：20年太远了，我只知道我未来一年应该是在上海工作……其实这个问题网上也有答案的，我就说了未来职业发展的一个详尽规划，1年、3年、5年、10年、20年，雄心壮志展露无遗，两个MM听得愣住了。CFO就对那两个女生说：男生和女生还是有些差别的吧。虽然那两个MM没听出其中的玄机，我已经暗暗感觉我已经赢得CFO的赏识了。其它的问题也就是随便聊聊家常，然后我们向CFO提问了几个问题。

（七）OFFER

周五那天周MM就告诉我被CFO录用了。立邦本来说是元旦之前就发OFFER的，不过今年立邦的审批流程更加严格，终面过关的人居然又被砍掉一些，财务部通过终面的另外一个GG就不幸被砍掉了，只剩下我一个财务MT。从终面结束到发OFFER，等了将近1个月。估计立邦今年的流程出了一些问题，希望明年能有所改进吧。

（八）总结

首先我还是要感谢把我从采购挖过来的财务部汤经理，以及给我巨大帮助的财务MT周MM，她们改变了我的未来。

立邦的管培工资不高，本科3500，硕士4000。其实还有一个工资7000的物流公司要我，但我还是毫不犹豫地选择了立邦。人生的第一份工作很重要，因为它决定了你未来的职业方向。大家在选择工作时，先要考虑这份工作到底适不适合自己，而不是仅仅考虑工资，因为当你有了几年的工作经验之后，要想再跳到另一个陌生的领域就很困难了。我深知自身的特点：内向、细心、思维缜密、做事有耐心有毅力，非常适合财务工作，而不是非常OPEN的采购工作。立邦有着非常和谐的企业文化，而且财务软件是我一直梦寐以求想学习的SAP。工资低点又何妨？

下面还想再说点我的心得：

1、对于每次面试笔试都要有充分的准备。孙子兵法曰：“知彼知己者，百战不殆”、“无恃其不来，恃吾有以待也；无恃其不攻，恃吾有所不可攻也”。面试时不要总指望有些很棘手的问题面试官不会问你，而是把每个可能问到的问题都想明白，准备充分。自我介绍一块，针对不同的公司，同一公司的不同环节的面试，都要单独准备针对性的自我介绍。个人经历是非常重要的一块，要把可能被问到的所有问题，准备中文和英文两个不同版本。相关问题网上都有介绍，我就不再重复了。

2、认清楚“我是谁”。许多人在求职的时候并没有想清楚自己喜欢做什么，适合做什么工作。网上漫天投简历，只要能投的都投一遍，等到进了公司开始工作了，才发现这种岗位并不适合自己。所谓隔行如隔山，进去之后再想转型成本是巨大的。我当初找工作的时候就基本明确了求职方向：一是要制造业，二是要外企，三是做物流或者财务相关的职位。明确了就业方向，找工作就不会迷茫。建议还没有定好职业方向的同学可以去做做网上性格测试，或许会为你求职提供一定的方向。

孟子曰：“故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”我已经做好派往外地的准备了，虽然将要离开上海这个充满机遇的繁华大都市，但是为了自己的深造和发展，我觉得还是有必要先投身于最艰苦的环境中去磨练自己。为了实现自己的梦想，起初的薪水低点，工作环境差点又何妨呢？

最后，我想说一句：让我们把命运掌握在自己手中，勇敢地去创造未来吧！