假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴（例如医疗）的法律，该法律使雇员的成本增加了每小时4美元。
1.这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响？
2.如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响？

第二个这个没看懂，雇员对津贴的评价与劳动供给有啥关系啊？
那个答案给的是：
答一、如评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给不会有影响，因此劳动供给不会增加。
答二、如果雇员认为该法案会给他带来4美元一小时的多于收入，那他们会愿意为同样的工作量而一小时少要四美元，所以劳动量的供给曲线会下降，下降幅度为4美元。

完全没看懂啥意思。。
先谢谢大家了。。