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2006-07-15

晚生认为,不管是在以前还是在现在,都是老板在养活工人,因为要是没有老板开始办工厂,那么工人的劳力就无法转化成为价值。这样,工人根本没办法生活,但是老板却给了他们生存的机会。

有人会说那要是没有工人的劳力,那老板也什么事都干不成。这的确是个事实,但是,在这个世界上,老板还是极少数人,工人还是占到了大多数。既然老板是极少数的群体,那必定意味着劳动力总是充足,有可能还有剩余。因此,是老板选择工人,而不是工人选择老板,是老板在不停的养活工人,而不是工人在养活老板。

所以,晚生认为,老板只要能做到不让工人饿死就很到位了,至于,工人的生活过得好不好,那就得看老板是英明的,还是没大脑的了。晚生认为,有时候人们总说厂长怎么怎么样,老板怎么怎么样,只是这些工人嫉妒他们的上司比他们生活好罢了。就好比我父亲的手机比我的手机好的多,我之所以没有因为我父亲的手机比我的好而去说我父亲的坏话,那是因为我深知是我父亲养活了我。

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2006-7-20 09:04:00

..................................

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2006-7-20 20:38:00

混到硕士,就说出这样的话,哎
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2006-7-21 12:08:00
以下是引用zyy126在2006-7-20 20:38:00的发言:
混到硕士,就说出这样的话

听前辈这么一说,晚生也觉得自己的观点是有的过激了,晚生只是很讨厌喜欢抱怨的人,所以,在这里有点情绪带在观点中,不好意思呀.

不过话又说回来了,在这个世界里是靠脑袋吃饭,不是靠体力吃饭,这也是个事实呀.

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2006-7-21 16:11:00

按照熊彼特的观点,老板和工人是一种合作的关系,而非对立的关系。在一个劳动力相对自由流动的范围之内,老板和工人是双向选择的。而不是单纯的单向选择。尽管说“创新”的主要来源是企业家才能,但是不可把老板和工人孤立起来看待,既不可以单纯的说工人养活老板,也不可以说老板养活工人。把两者区分开来,谁也活不了。

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2006-7-21 20:19:00

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