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2011-01-29
管理人员是资产阶级向无产阶级施加压力的利益传送带,充当的是小资产阶级的角色,但其本身不是小资产阶级。小资产阶级在逐渐消亡,代之而起的是大量管理人员,这说明的是小资产阶级的逐渐无产阶级化,但同时也说明了官僚化倾向。在垄断的大企业内部,这种等级化,官僚化的现象越明显。外部的竞争(小资产阶级以及大资产阶级的外部挑战)愈是消除,内部的竞争(管理阶层之间的勾心斗角)愈是加剧。
     社会主义与这种官僚等级化的倾向是绝对不相容的,如果社会主义仅仅是消灭了资本家,那么还会留下一个庞大的管理阶层,这绝不是阶级的消亡,我们可以将苏联等前社会主义国家看做这样的国家。我们不应只看到管理是社会分工,是提高效率的手段,也要看到分工产生的条件,也是消灭分工的条件。只要达到一定的生产力水平,工人阶级就可以拥有充分的闲暇时间。工人阶级就可以进行不脱产的管理,管理在当代成为一门专门的学问,完全可以将管理科学当做通识教育,让每个工人都掌握管理技能,当然是对人的管理。
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2011-1-29 02:04:44
你这些话不知道是从哪儿抄来的?还是来自你自己?我想资产和社会应该只不过是一个政经术语吧?或只是一个过渡时期,所以,其本身不会,也不应该带有任何色彩吧?如果说垄断是资本的一个颓废的衍生物,那么社会就应该逐步消除这样的衍生物,因为社会本身提倡的是为社会和全民所有。因此,资本的积累和使用应该有社会和全民来共同使用和监管。
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2011-1-29 11:38:49
与其讨论"社会主义需要怎样的管理",还不如读读爱因斯坦<为什么要社会主义?>呢.
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2011-1-29 11:57:48
楼主未必正确。当工人进行管理的时候,工人还是工人吗?
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2011-1-29 12:08:07
没有什么脱产不脱产的,其实广义的说,谁都在介入生产的。只有拿榔头才是生产,这是不对的。
比如说生产的调度,你说他是在生产,还是不在生产呢?他当然在生产。没有调度是不行的。
当然在高级社会里,管理的形式和内容都会发生变化的。
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2011-1-29 12:30:58
也许有一天学经济学的人都弄不明白赤色飞蛾在说些啥子,不过没关系,真理一定掌握在少数人手中,向前走,别回头,天国在前面,走自己的路,让别人说去吧。我看好你哦。
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