通常考虑不到配套措施,是我们的政策失败的重要原因;

一看Nie版主，就知是个牛人，万万是不担心自己会失业的：）显然，这支持了一个基本观点，在失业十分严峻之时，一个发展中国家首先要解决的当是非自愿失业，因为穷人们是没有资本坐吃山空、等待就业市场多云转晴的。因此，个人观点是，我国如果要研究青年失业问题并解决之，必须应明确其主体不是大学生，而是那些低技能的城乡青年。

五楼提到的青年和成人的不同，是一个视角，而这显然是跳出经济学这个局限的，虽表述不甚专业，倒是提到要害之一。事实上，国内近几年对青年失业的关注及研究，首先是从社会学领域开始的。虽然国内社会学的研究方法及视角十分单薄，多以小范围样本调查来描述其现状，进而得出些浅薄的观点和建议，不着要害。不过也提醒了自己，这确是理解的途径之一。贝克尔同志不也是汲取社会学与经济学之长才得的诺奖吗，只是近些年两家为争学界帝国霸主之位，多少有些水火不容。社会学将青年作为个人发展历程中必须要经历的一个阶段，其特征是transition，即从少年过渡为成人，在此阶段青年面临一系列重大挑战，如学习、工作乃至组成家庭。能否顺利实现从学校到工作的过渡影响着其未来一生的发展。结合经济学知识，比如机会成本等则解释了青年人转换工作（跳槽）的几率远远高于成人的现象，表明大部分的青年失业只是一个暂时的、过渡性的现象。

六楼提到的创业、自谋职业以及加强教育培训和诸如上海的政府补贴见习制度等方法其实一直是政府大力提倡的措施。其实我们对青年失业治理关注的重点是，在国家资源有限的情况下，如何识别出成本最小、收益最高的政策措施。不经过政策成效评估而制定政策，很多时候会导致低效率。比如大学生创业，呼声甚高，但事实上考察国外相关资料、尤其是近年我国创业案例可知其成功率极低，原因在于创业所需要的综合技能、素质十分高，从个人成长历程看，一个人到30岁以上才可称为成熟，即心智健全、具备足够的协调组织及抗风险能力。套用某国外学者的话，鼓动青年盲目创业，无疑是让其以最小的胜算承担最大的风险，从专业素养来看是不负责任的。

但是，如何有效评估政策，是国内目前最为欠缺的。庸俗点，咱只好先向国外学习了。

我国目前的失业情况是结构性失业，在知识技能上，待业人群的供给不能满足就业岗位的需求。就我观察的一些现象来看，青年人在学习机会的选择上，也有某种虚荣心在作怪，比如说，宁肯上一个比如中文这样的就业机会不是很多的本科，也不去上旅游管理这样具有实用性而且就业机会比较好的专科。觉得有本科学历比较有面子，可是就业时却会面临很大的困难！

我们国家现在严重缺乏的是技术工人，往往中学生都挤到了考大学这条路上，而觉得上技校是没出息的选择。

国家的宣传机构现在应该对这个问题进行积极的引导，改变人们的价值观念，青年人理想主义的色彩可能浓一些，所以一定要对他们进行正确、积极的引导，这也是家长的重要责任。

主题中青年失业群体不应该包括那些刚毕业没找到工作的，或者跳槽的。这些只是短期的，根本没有研究的价值（或者说不是主题要研究的内容）。目前青年失业群体指的是那些缺乏技能有没有工作经验的人，更偏向于成为将来的长期失业者。

对此的解决方案毫无疑问就是技能培训或者类似职业学校的偏向实践的学习，可惜的是，我们国家的教育已经走入了一个误区，即人人都想读大学，大学年年在扩招，质量却年年在下降，这样就更使情况恶化了。

大学扩招,教学资源紧张,学生动手的机会就更少了,经验缺乏而人又浮躁.

可是不跳又有什么办法呢,僧多粥少,有时候就宁为鸡首不为凤尾了.

得从教育开始抓起吧,包括实践上的和思想上的.光喊口号没用.

就业形式很不乐观，尤其是公共经济学，财政学，这些空洞的理论学科，实用性不强，想想大学四年学到了什么，又能做什么？

结构性失业和教育体制也有很大的关系。中国教育已经进入一个陷阱，高学历失业引发了对更高学历的追求。我觉得德国的教育系统层次结构就很好。

虽然中国的结构性失业很严重，技术工人严重缺乏，但是他们的工资水平却并不是很高。因为国内的制造业主要是低端产品，靠低劳动力成本获得利润。私营企业虽然需要高级技工，但是如果工资上去了，他们的利润就要下来。求职者都是理性的，如果技术工人的收入能够提高到应有的程度，教育错位造成的失业也不会这么严重。这又与中国的产业结构调整有关了，呵呵：）复杂啊

“青年失业现象”的“经济学分析”：

1、劳动力市场化的结果，稀缺人才更能找到工作，而现在的大学教育培养的人才同质化倾向明显，无所谓稀缺性，故工作难找。相反，稀缺专业工作好找也是这个道理。大学生应注意提高个人稀缺性，当“熊猫”、不当“家猫”。

2、特定劳动力供给量太大，价格降低且致工作难找。高教扩招，故然对全民素质提高有意义，但短时间内口味相同、追求相同“职业”、欲作白领者大批入市，工作当然难找。

[此贴子已经被作者于2005-4-14 2:32:11编辑过]

青年失业既是一个社会问题,又是一个经济问题,这决定于你从什么角度去分析这一现象.

青年失业的原因探讨是一值得重视的问题.

择业人员的就业观念的转变同样十分重要.

国家就业政策的调整只是一个手段和方式!

仔细分析我国的青年失业问题会发现：

1、真正想找又找不到工作的情况不多，更多的是好高骛远，过分高估自己，大事做不了，小事不愿做。

2、有一些年轻人由于家境优越不需要工作即可优哉游哉

3、我们还缺乏像对待下岗工人那样的较完整的机制来关注并解决青年就业问题

[此贴子已经被作者于2005-4-14 22:37:41编辑过]

青年失业问题从个人角度来讲唯一的解释是大学生们自视甚高,眼高手低.若不然一个个不论学历还是体力都算是社会强者的大学生们怎会成为就业的弱势群体?说到底,是太把自己个儿当回事儿了!

当然从社会角度出发1.资本总额过少2.人口基数大3.隐性失业4.产业结构不合理5.收入分配的差距.都成为青年失业率高的原因.

市场经济下，大学生必须树立竞争意识、危机意识，依据“按要素分配”原则中的“要素”塑造自己的“稀缺性”，才能在职场上取胜。

市场经济的竞争性决定了劳动力的“竞争”，市场经济的趋势决定了“劳动力”最终将走向“彻底市场化”。我国劳动力市场现状对任一劳动者都是危机。大学生应适应形势，树立竞争意识、危机意识。依据“按要素分配”原则中的“要素”塑造自己的“稀缺性”，才能在职场上取胜。（注：十六大报告提出“扩大中等收入者比重”和“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。）市场经济下，每个人都应随时想到自己处于一个“完全竞争的劳动力市场”，培育自己的“核心竞争力”，争取更多职业竞争的稀缺要素。“市场经济的规则不相信眼泪、不照顾弱者”。当然，这类问题会由“社会主义”解决。

我认为是结构性矛盾,大学生培养是教育部的事,专业都是他们设置的,而就业好象是劳动部的事,二者是的目标是不一致的.第二,现在的大学生不再是过去的精英教育了,因此在就业期望上要有所转变.

再扩展一下，失业问题是不是并非是由青年人自己造成的，比如说他们的好高骛远或者别的，与企业或者用人单位的选择也有关系呢？

学校塑造的人才并不必须符合市场的需要，因为目前我们的企业竞争并非是规范的啊。很多企业的选择，特别是小企业，所要求的是上手就能用，而学校教育往往并不能达到这一点。这就形成了学校－企业之间的一个矛盾。是不是可以说是企业的一种急功近利的行为，导致了部分年轻人的失业呢？

作为一个人力资源管理方面的学生，我感觉，青年人的失业还是与中国人的一些民族性格与市场经济产生的冲突有关。比如上面有人提到“关系”。这是一种非经济的因素，但是也是客观存在的。

还有就是结构性问题。目前，我国一方面是青年失业越来越严重，另一方面人才浪费现象也原来越严重。我想户籍问题，经济发展的不平衡问题，是导致这一现象的很重要的原因。它制约了劳动力的流动。

没有扎实的知识做基础,又没有超常的能力,如何能够适应呢.能够培养自己多方面的能力,不虚度光阴,机会总会找上门的.