《推动可持续社会价值创新》对人才需求及个人陈述 (PS) 的启示

《推动可持续社会价值创新》

• 近日，腾讯进行战略升级，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾携公司代表腾讯集团发布了《推动可持续社会价值创新》的致员工信，宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的战略。
• 这是腾讯在2018年进行“930变革”后的又一次战略升级。

可持续社会价值创新

• 可持续社会价值创新是指“科技向善”的实现路径，“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。
• 腾讯投入500亿元，这500亿元将用于可持续社会价值创新，对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。腾讯将设立使命驱动型的“向善实验室群”，对于科技创新、教育创新、乡村发展和碳中和等领域的项目，内部孵化，待项目成熟后，分拆出来，成立工作室运作。
• 而腾讯所建立的新部门–可持续社会价值事业部，就是腾讯的战略升级。从“扎根消费互联网，拥抱产业互联网”升级到“推动可持续社会价值创新”。

《推动可持续社会价值创新》对人才需求及个人陈述 (PS)的启示

• 腾讯发布的《推动可持续社会价值创新》中提到，企业现阶段的发展需要什么样的人才：
  1. 对“科技向善”有信仰的人
  2. 愿意挑战自我的人
  3. 有好奇心，有探究精神
  4. 有执行能力的人

对个人的启示

1. 可持续社会价值创新是未来重要的发展方向，参与社会性质的活动应将ESG、CSR、B Corp的理念融入其中。
2. 从社会中获取利益的同时，不要忘记社会责任。
3. 发挥探究精神，拥有创新精神和实践能力。
4. 产品或服务，在能满足社会需求的同时，应该创立新的合作模式。
5. 保留好奇心，对未知事物有探究的精神。

参考链接

腾讯战略再升级
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