三、人类发展进程中，集体几大管理模式的形成与发展

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在上篇中，我们认识了人类管理的形成，人类的形成和人类社会的形成。和认识了群体集体和社会的结构作用和意义。其中认识了人与动物的区别就是集体与群体的区别。社会的作用就是促进集体发展的一个外界因素。古猿向人的转变，以及从古非洲的全球扩散与统一，直到发展到今天，都是社会关系作用下的结果。

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下篇，我们深入到集体内部，研究和认识历史以来集体发展和变迁的原因。本篇从人类不同时期的管理模式着手，来认识历史以来集体从低级向高级发展的这个进程，以及发展的一般规律。

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人类历史以来到今天总共产生了四种集体管理模式。即：简单循环式管理模式、单层阶梯式管理模式、阶梯循环式管理模式和双重性阶梯管理模式。依次的简称：“单循式”、“单阶式”、“阶循式”和“双阶式”。依次的对应时期为：原始集体时期、奴隶集体时期、封建集体时期和资本主义社会主义初级阶段时期。

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改造集体的前提是认识集体从低级向高级发展的一般规律，这是马克思主义的一般思想。认识了规律，我们就等于拿到了打开未来之门的钥匙。下面，我们从管理学的角度，展开人类历史以来到今天甚至去向未来、从低级向高级演进的这一绵绵画卷。这也是人类学术史以来最深入、最简捷、最直观系统的，对人类发展史的阐述。过去我们不清楚的一切问题，比如，人类的发展史为什么是“恶性循环”的进程？为何总是处于矛盾中运动？马克思主义之后为什么还是建设不了共产主义？已经具有相当文明的时代人类为什么依然充满了不自觉现象？未来的共产主义到底能不能实现等等问题，都将随着本章的慢慢展开而真像大白。

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（一）、简单循环式管理模式——人类第一个集体的形成

1、原始集体的形成、共产制的形成

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原本，我这样的文稿贴出来足可以惊世一跳。但是我知道，世界已经麻木了！