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之前在自媒体发不出来，这次也只敢缩减正文，还好可以上传附件

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股权所有制发展到极致，门阀世家会成为社会的主导，类似魏晋时期，现在的日韩大致就是这样，欧美同样如此，普通人想通过创业改变命运跻身资本家行列基本不太可能。中国当下有这么多创业机会，是因为我们很多产业偏弱，没有形成占据绝对优势的龙头企业，加上发达国家对我们实施技术封锁，或者把高技术产品价格定的奇高，导致我们在很多领域存在产业空白，加上我们有这么大市场，这就造成了很大的国产替代空间，带来了很多创业机会。但随着国内大多数行业逐步涌现出一批优质的创业企业，逐步成长为行业龙头或者头部企业，国内创业机会其实也在逐步减少，笔者自己做投资就能感受到，现在集成电路等很多领域投资机会已经不如前几年多了，很多优质的企业要么已经上市了，要么估值已经特别高了，再过5年，创业的机会会更少，投资的机会也会更少。随着中国产业越来越成熟，往后毕业的博士硕士们将很难向他们的先辈那样通过创业来改变命运。

员工所有制如果全面推开，也能够让产业在地域上的分布更加合理。当前在ZF和资本主导下的产业，更多是集中在少数核心城市，地域之间差距极大，核心城市人口极度稠密，生活成本奇高，城市内多数人事实上生活水平很低下。比如在北京、上海、深圳这类一线城市，房价动则10多万元一平米，哪怕是名牌大学博士毕业，靠自己也基本没有买方的希望，奋斗十几年也就买个几十平的小房子，还是在密集的高楼中，而在农村几十万就足以建个非常不错的独栋小楼。这其实与自然资源的分布极不匹配，是因为ZF和资本共同作用，将教育、医疗等各种资源强行集中在少数城市，同时在政策层面将很多产业强行集中在少数核心城市。对于股东或者说资本家而言，他们只需要考虑能不能招到人，成本是否可控，利润是否可观，因为商业上的成功会给他们带来巨额回报，完全能够承受大城市高昂的房价和生活成本，至于员工能不能承受，并不是他们关心的核心问题。但如果是员工所有制，企业不是由股东主导，而是由全体员工主导，那么企业会在区位优势、企业利润、员工工资水平、地区生活成本等方面进行平衡，选择对员工更有利的地区。这样能够让产业更加合理的分布于各地，事实上，过于集中的产业分布，不仅让城市运行成本极其高昂，也不安全，一旦发生地震、疫情、战争等灾害，很容易造成巨大损失。