华为近10年（2012-2021年）人效数据分析！

近年来，大众对薪酬的关注度越来越高，HR从业者也越来越关注人工成本。华为作为中国的著名企业，一直以来备受关注，其管理经营等方式经常被作为学习研究的对象。本文将对华为近十年（2012-2021年）的人效数据进行分析。
1.人工成本总量分析
2.人工成本结构分析
3.人效分析