不用出力就得到报酬，只能凭借敲诈勒索！就是不劳而获！<br>
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俺们山城的“棒棒军”，经常在车站码头抢着给旅客搬运行李箱，而一般行李箱都自带轮子，旅客自己拖着走很方便，所以一般不让“棒棒军”帮忙搬运。但有的“棒棒军”不管旅客答应不答应，就从旅客手里抢过行李箱强行搬运，然后索要10—20元的搬运费，旅客要是不给这么多钱，他就不归还行李箱。<br>
你说这是劳动，还是敲诈勒索？<br>
所以说，劳动不是“劳动者”想搬箱子就能搬箱子，想干活就能干活，必须先要经过雇主的同意，双方协商好价格后，让你搬你才能搬，不让你搬你就不能搬，要是旅客（雇主）自己能解决困难，就无需劳驾“劳动者”了。不需要你帮忙，你抢着来搬，然后狮子大开口管人家要钱，这叫劳动吗？<br>
“先买票，后上车”，“先有交易，后有劳动”，这是常识，哪有先干活，然后狮子大开口的道理？<br>
价值，顾名思义就是“值多少钱”，是专门用于交换领域的概念，只有你帮别人解决了困难，满足了别人的需要后，别人自愿拿出多少钱来回报你，这才叫报酬，也是你的“劳动价值”。<br>
所以，“劳动价值”，并非劳动者单方面的声索，而是双方的约定。<br>
你的劳动，是为了满足雇主的要求，为雇主的目的服务，这是劳动者必须履行的职责，双方的责权利都要在契约里明确约定，没有达到雇主的要求，是劳动者的错，达到雇主要求后雇主不按约定付款，是雇主的错，懂吗？<br>
劳动者的自由体现在，你可以接受雇主的条件，也可以拒绝，然后自由离去，拒绝不了，走不了，你就不自由了。<br>
这种自由，是“交叉检验”对方定价的自由，是“双向选择”的自由，并非劳动者独有的自由，你有，他没有，就是双重标准和歧视，破坏了“一般性”。<br>
拿前面的例子来说，旅客自己有手有脚，明明可以自己把行李箱拖到车上去，而“棒棒军”却不让旅客自己动手，非要“帮忙”，要是旅客拒绝不了“棒棒军”的“劳动”要求，就失去自由了。<br>
所以有人感叹到，“自由自由，多少罪恶假汝之名”，劳动也是如此，“劳动劳动，多少罪恶假汝之名”，呵呵
@clm0600 ，看懂了吗？呵呵