人力(rénlì)资源管理与战略定位
第一页，共45页。
★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位
★ 了解人力资源管理的主要事项及过程(guòchéng)
★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响
★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。
★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性
★ 掌握人力资源管理的实际操作方法 ★ 了解网络与人力资源管理的关系
第二页，共45页。
人力资源管理系统角色(jué sè)的转变
传统(chuántǒng)的人事档案管理(数据存储〕
事务(shìwù)
人力资源战略管理
外部资源利用，共享效劳的根底
为其他部门效劳
交易处理
知识管理
知识递送
知识与战略
分析
1990
1980
1960
2000
第三页，共45页。