企业人员管理的方式必须与企业战略结合起来，这种结合的手段就是人力资源战略与方案人力资源战略是人力资源管理的方向规划，它说明与人相关的重要的企业问题，说明公司人力资源管理的战略定位人力资源方案是人力资源战略在较短时期内的表达，是预测未来一定时期的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成(wán chéng)这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程
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