年度员工招聘计划书范文
一、招聘依据
1、学校聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基本原则。
2、人力资源部结合学校目前发展状况、人员需求，以及学校在职人员离职产生的岗位空缺和公司
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年度经营目标及规模、业务的扩大，结合学校实际需求，经认真审核、分析，现拟定如下招聘计划。
二、招聘计划
部门职务人数招聘要求备注
咨询部咨询助理师
12大专以上学历，限女性，具行业经验
咨询师8大专以上学历，限女性，具行业经验
咨询主管
3大专以上学历，限女性，具行业经验
市场部户外专员
12大专以上学历，限男性，具行业经验
渠道专员
6大专以上学历，限男性，具行业经验
户外主管
3大专以上学历，限男性，具行业经验
企宣专员
6大专以上学历，男女不限，具行业经验
人事行政部
人事专员
2大专以上学历，男女
不限，具行业经验
行政文员
2大专以上学历，男女不限，具行业经验
行政前台
2大专以上学历，限女性，具行业经验
人事行政主管
2大专以上学历，男女不限，具行业经验
教务部行政教务
3大专以上学历，男女不限，具行业经验
班主任X大专以上学历，男女不限，具行业经验
按 ...