小微企业人力资源系统建设
方案计划书（摘录）
一、保定市小微企业的现状及特点
《2012中国小微企业人力资源管理白皮书》指出，目前我国注册登记的小微企业共计1158万家，占目前注册企业数的9成，小微企业工业总产值占全国的60％，实现全国企业利税的40%。从企业的发展状况来看，小微企业目前
以生产加工企业为主，平均规模只有13人，平均寿命仅为2.5年，其中大部分小微企业正处于缓慢成长期.从调查数据来看,小微企业在人力资源管理方面正面临着严峻的考验,32%的企业表示技术人才是目前招聘的难题，其次为高层管理者，而招聘难的原因，近六成的小微企业管理者认为是符合职位要求的应聘者太少。在员工离职原因的调查中，22％的员工是因待遇低而离职，因此，吸引人才
、留住关键人才
的问题凸显
。保定市约有3。5万家小微企业,2012年11月,
在283家被调查的小微企业中，认为企业资金状况紧张的企业达38。7%；用工需求全部得到满足的企业仅占18。8%,有用工需求但没招到或招到少部分的企业占68.6%。这表明资金短缺、用工紧张仍是困扰小微企业生存和发展的两大瓶颈。
小微型企业，以私营经济为主体，在其产权制度上 ...