跳槽员工与辞退员工管理技巧案例解析
主要内容：
一、近年来劳动争议案件的特点二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽五、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧
一、近年来劳动争议案件的特点
特点一：劳动争议数量急剧增加
特点二：劳动争议案件中员工胜诉率居高不下
特点三：劳动争议案件以在劳动合同解除阶段发生频率最为频繁。