职位要求：销售经理销售工程师 |
| 1、销售计划的制定与执行：根据公司规定区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标； |
| 2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收； |
| 3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标； |
| 4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标； |
| 5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系； |
| 6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标； |
| 7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； |
| 8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。 |
| 任职条件 |
| 1、教育背景：电子相关专业、经济管理、市场营销等相关专业本科学历,有教育行业产品背景, |
| 2、工作经验：三至五年以上的销售经验，两年以上电子行业经验优先。 |
| 3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。 |
| 4、素质要求： 1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 |
| 学历要求大本 |
| 工作经验一年以上（含一年） |
| 薪酬3000～3999加提成 |
|
职位要求：销售助理兼内勤 |
1、订单处理：
根据销售订单处理流程，整理、接收客户订单，进行相应登记后及时发货并及时收回货款和确认货款到帐，以及催回货款到帐，及时向客户沟通订单处理情况、向公司销售主管等人员反馈出货情况； |
2、销售报表制作与汇总：
根据销售信息统计制度，汇总订单、退货单等数据，编制月度销售报表；收集、汇总部分产品应收款报表、礼品、样品、快件费用表等，并核对仓库库存报表等，确保库存信息、销售信息等的准确性； |
3、协助客户开发与维护： 执行电话销售和网络销售，通过电话和互联网等联络方式，实现公司产品的销售。
（1）按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，通过电话、邮件、传真等方式开发新客户，了解新客户的需求，
（2）通过电话、邮件、传真等方式维护与老客户的友好关系，掌握老客户的信息和新需求，不断满足老客户的新需求；
（3）对新老客户进行电话回访、调查，了解对公司产品和服务的使用情况，并记录相关信息，建立和维护客户资料；
（4）耐心、友好、详细地回答来电客户关于公司产品与服务的咨询问题，让客户充分了解公司及公司产品和服务的优势； 及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； |
4、销售资料管理：
根据销售管理制度与公司档案管理制度，整理、录入、归档、维护销售合同、客户资料、订单、文件资料，确保历史数据保存完整、准确无误； |
5、销售物品管理：
根据部门相应管理制度，做好展会用品、宣传资料、促销品、空白单据等的管理与小批量样品的领用及发放登记，协助销售代表制作投标资料，提供所需资质证明、授权书等文件，为销售工作的正常开展提供后勤支持； |
6、财务秘书工作：
每月底汇总各项销售费用及办公发生费用，和销售收入并上交主管。按公司要求统计出月报表；办理银行汇款等；与相关合作部门核对费用费用并结款，及时向部门员工传递公司与部门的各项政策、制度及各类通知信息，做好部门考勤、会务、办公用品及固定资产的申购与管理等工作，提高部门工作的效率。及临时交代事宜。 |
| 任职条件： |
| 1、教育背景：财经类或英语专业优先，大中专以上学历。限女性。 |
| 2、工作经验：一年以一销售内勤经验， |
| 3、知识/技能：熟悉公司产品销售流程，具备基本的财务知识，具有良好的沟通表达能力，熟练操作计算机，熟练操作office等常见办公软件。 |
4、素质要求：
（1）客户服务导向：能够对客户的问题作出快速反应，并愿意付出大量额外的精力满足客户的需求；
（2）主动性：能够主动承担不属于自己的任务，帮助他人解决工作中的问题；
（3）团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。
( 4 )品质：诚实守信，良好道德。心地善良，不计较。 |
| 薪酬：2500以上+奖金 |
| 工作经验：1-2年 |
| 学历：大专 |
| 语言能力：英语 |
| 简历语言：中文 |
职位要求：销售代表，销售专员 |
| 1. 教育行业产品一年以上工作背景,有一定客户资源优先, |
| 2. 计算机、市场营销类或相关理工科专业大中专以上学历,有客户经验优先； |
| 3. 具有独立开拓市场的能力，与客户建立关系和广泛合作； |
| 4.工作勤奋努力，吃苦敬业精神，承受工作压力，责任心强和团队合作精神； |
| 5.具备敏锐的市场洞察力，能准确把握客户心理，及时抓住客户需求和商机； |
| 岗位职责 |
| 1.根据公司制订的销售指标,完成销售工作,做好售前、售后产品演示和培训等相关工作，热爱销售工作； |
| 2.制定目标市场的销售计划，筛选目标客户，并拜访、了解需求，协调内外资源,确保销售目标完成； |
| 3.主动开拓市场,熟练掌握产品的使用,及时解决客户问题,与客户保持良好关系，促成订单,以便实现公司的经营目标 |
| 待遇：底薪2500-3000元加提成 |
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