２０１２年前两个月的经济数据显示，我国经济增长呈现放缓迹象。在这一背景下，作为民生之本的就业问题更是引起了社会各界的广泛关注。记者在采访和调研中发现，我国第一季度的就业形势总体平稳，但“招工难”“求职难”的问题依然突出。
就业形势基本稳定
“根据目前所掌握的情况，第一季度新增就业与去年基本持平，部分城市的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）有所上升，但与去年相比变化不大。”中央党校教授周天勇告诉新华社记者。
相关部门对企业的监测发现，我国东部企业的用工规模略有增长，而中西部用工规模的增幅较大。有关专家认为，这表明中西部承接东部产业转移比较顺畅，经济吸纳能力日益增强。
以河南省为例，２０１１年，河南省新增农村转移劳动力为１０２万，而仅富士康、海马汽车、格力电器等几个产业转移的代表项目，其用工总需求就将近６０万，几乎可以吸纳一半的新增农村转移劳动力。
不少企业家反映，靠“涨两三百元工资”的手法招工，对农民工吸引力越来越小，企业已开始趋于重视内部管理、福利保障体系建设等软环境。
浙江万事利集团为了搞好企业文化凝聚人心，仅去年春节就花了１００多万元搞企业年会。位于余杭的奥坦斯布艺有限公司目前实行工龄工资，许多老员工节后都按时返厂。
“也有的企业引进了新设备，减少了对劳动力的需求。”周天勇说，“总之，从目前的情况看，经济增长的减缓对就业还没有产生明显的影响。”

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3月14日，陕西省教育厅联合部分高校举办大型校园就业洽谈会。2012年陕西普通高校毕业生达到29.5万人，比2011年增长1.1万人。图为应聘大学生在西安电子科技大学参加通信电子类招聘会。 新华社记者 李一博摄
我国经济今年主动调速换挡，宏观管理部门已将今年经济增长目标调低至7.5%，这是2005年以来，中国首次调低GDP增速预期目标。有人担心：经济增速下调是否会加剧社会就业矛盾？今年城镇新增就业900万人以上的任务能否完成？就此问题，记者采访了有关专家。
新华网北京３月７日电 人力资源和社会保障部部长尹蔚民７日在十一届全国人大五次会议新闻中心记者会上表示，当前中国的就业形势总体上是稳定的，但也必须清醒地认识到，中国在就业方面仍然面临着巨大的压力。
新华网北京1月20日电（记者徐博、赵超）人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在20日召开的新闻发布会上说， 2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，就业形势依然严峻。
今年的ZF工作报告中提出，各级ZF务必坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。接受记者采访的代表委员建议，实行就业优先，最重要的是促进作为就业主渠道的中小企业的发展，让企业有意愿扩大生产经营规模，增加就业岗位。同时，需要进一步改善收入分配和社会保障体制，消除就业歧视，建立平等的就业制度