某二手汽车贸易公司

股权结构：杨XX 占20%  董XX 占20% 共投400万

许XX 30%，为个人最大股东

陈XX 10%  (下分给众人)

肖XX 10%  老员工

管理团队：

杨xx：统筹战略，外部联系；倾向于享受生活，不具备创业状态；

董xx：负责评估、收车、定价、销售；不擅长经营管理；

张xx ：职业经理人, 无股份，负责企业日常经营管理，租赁部, 对行业了解颇深，管理有道。把公司发展看成自己的事业。努力优化内部管理，业务流程，制度建设，员工福利

销售经理  若干  

难点：股权结构不明；杨、董二人不愿意出让股份给张xx及管理层员工；张xx表示若是自己的付出没有得到应有的回报，会离开。同时会导致其他骨干员工共同离职；

投行建议：该公司借壳上市，先国内重组其他城市同行公司，打包HK主板上市。

问题：怎么解决股权分配这个难题？动态股权激励可否解决? 绩股 岗位股 实股 。。。。

谢谢各位解答！！