欧盟将出台法律限制银行业奖金 英国《金融时报》 帕特里克•詹金斯 布鲁克•马斯特斯 亚历克斯•帕克 伦敦,布鲁塞尔报道

欧盟(EU)境内银行家的奖金水平将受到法律限制。许多银行业游说人士私下承认，他们反对通过立法限制奖金与薪水的比率，但在与欧洲议2会的“战争”中已经败下阵来。

有些银行仍希望拟议中的比率由1:1提高至2:1以上，也有些银行试图削弱对预付现金奖金（延期支付的奖金除外）的限制。但目前许多银行家承认，设置一个比率看来是避免不了的。
“许多银行逐渐意识到，这场游戏结束了。”一位资深游说人士表示，“许多银行目前只好接受1:1的比率。”
银行家在国2家财政紧缩之际领取高额薪2酬，引燃了公2众的持续怒2火。有鉴于此，欧洲议2会以异乎寻常的强势态度，着力推动限2制高2管薪2酬的措施，并于今年4月将之写进一项有关金融机构资本金规定的法律草案。

按照目前的计划，新规定将适用于欧盟境内银行在全球各地的高级职员，以及美国和亚洲银行派驻欧盟地区的人员。新规定将涵盖所有形式的奖金，包括针对高层管理人员和顶级交易员的所谓长期激励计划。事实证明，对高2薪的银行首席执行官们，如巴克莱(Barclays)的鲍博•戴蒙德(Bob Diamond)来说，这类激励计划是有害的。
欧洲议会须与欧盟各个成员国就相关文本内容达成一致，才能正式出台法律，但目前欧洲议2会在谈判中的地位非常有利。目前各方之间已形成一点牢固的共识，即银行家奖金若超过固定工资就是非法的，而欧盟各成员国的反对也不甚强烈。
包括银行业游说人士在内的批评人士表示，银行自会绕开新规，要么提高固定工资水平，要么找到其他途径，避免使用新规中的相关词语，向员工提供酬2劳。一位游说人士表示，“你又不是非得把什么都叫做奖金。”
加强监管已经推高了银行家的基本工资，增加了企业的固定成本，即便它们正在动荡的市场中挣扎。
伦敦金融城的各家机构曾希望，英国财2政2部(UK Treasury)和监2管部门会帮助他们绕开欧洲法2律的规范。但英国财2政2部2官2员告诫银行家们，别为维护现状而抗争。尽管反对设定严格的比率，英国还是向银行发出警告，什么事情可以做是有界限的，尤其是在公2众对银行业薪2酬感到愤2怒、反2对银行家的民2粹2主2义2情绪很容易被再度引燃的情况下。
译者/邢嵬