人事规范
**-公司人事管理规范
目录第一章总则第二章人事管理规定
第三章考勤管理规定
第四章假期管理规定
第五章劳动合同
第六章岗位要求
第七章薪酬福利制度
第八章考勤制度
第九章考核制度
第十章奖惩制度
第十一章
会议管理制度
第十二章
培训制度
第十三章
文件档案管理制度
第十四章
财产管理制度
第十五章
保密制度
第十六章
行政管理制度
总则宗旨为健全公司管理制度, 加强员工管理, 明确公司与员工双方的权利和义务, 提升企业效益, 依据国家相关劳动法规制定本公司人事管理制度。
适用范围
本公司员工的管理, 除遵照国家和省、 市有关法令、 法规, 同时依据本制度执行。本制度所称员工,
系指本公司正式录用的员工及试用期内的试用人员。
人事管理规定
员工招聘
各部门因工作需要要求增添员工时, 由部门负责人提出《用人需求申请表》及岗位职务说明书, 经部门主管审定后, 报总经理审批。
申请应说明增添原因、 增添人数、 职位要求及专业等。
申请经总经理审批后, 交至人事部配备, 进行公开招聘, 择优录用, 保证本公司员工队伍素质。
人员录用优先考虑本公司内部基层岗位向更高岗位的选拔, 公司 ...