希望功底好的童鞋说一说啊！

求回答

乱说一下，一家之言~~
我觉得企业内部人们的合作的实质还是研究稀缺资源如何配置才是最有效的。稀缺资源是人力，要考虑的还是资源的成本——工资，还有这种资源的边际收益。
我还觉得一个团体中竞争是主导还是合作是主导是制度设计的问题。每个个体谋求利益最大化，如果按照制度安排，优胜劣汰，主导就是竞争，按整个团体的绩效评判个人表现，主导就是合作吧。这都不违背理性人假设

合力推石头的案例嘛，也是一堆交易。

成本：可能是各人出的体力，

收益：可能是获得他人的感谢，可能是获得精神上的其他效用，可能是获得薪水，或者石头挪动对自己的好处等等。

当对于某个人来说，收益大于成本时，这个行为就会被激励而发生。

这个问题可以用一般选择理论进行解释。

就像利他主义，把利他行为获得的精神收益看作一种效用，即可。合作也可以纳入此类分析。

我是初习者。。。不是达人。。见笑了。