2016年10月江苏省高等教育自学考试
绩效管理试卷（通卡)课程代码05963
一、单项选择题｛本大题共2S小理,毎小理1分，共25分1
1。在整个人力资源管理系统中占据若核心地位的是
A。人力资源規划
B。掊聘与甄选
C.绩效管理
D。薪酬管理
2。将绩效解释成“工作结果"或“产出"的是
A。结果绩效论
B.行为绩效论
C。统一绩效论
D。发展绩效论
3.在目前国内的绩效管理实践中，比较常见的绩效管理模式是
A.“徳能勤绩”式
B.“检査评比”式
C。 “共同参与”式
D。 “自我管理”式
4.绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以淸晰地分为四个发展阶段。其中笫三阶 段是
A.奖勤罚懶阶段
B.主现评价阶段
C。科学考核阶段
D。德能勤绩阶段
5。系统最基本的特征是
A。集合性
a层次性
C。相关性
D。动态性
6.动机一目标激励模式的理论基础源于
A.双因素理论
B。期望理论
C。公平理论
D。强化理论
7。每个组织的内在要素和外在环境都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的 原则和方法
保持这一观点的
管理理论是
A.目标管理理论
B。目标设
置理论C。激励理论
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