林毅夫的竞争论和自生能力论，周其仁的人力资本产权论，张维迎的产权论，杨瑞龙的分类改革论和国有企业的定位论。下面是我感兴趣的文章。仅供参考。
1、林毅夫，蔡昉，李周．国有企业改革的核心是创造竞争的环境[J]．改革，1995（3），18～28
2、林毅夫，蔡昉，李周．充分信息与国有企业改革[M]．上海三联书店，上海人民出版社，1997
3、林毅夫．发展战略、自生能力和经济收敛[J]．经济学季刊，2002（2），269～300
4、杨瑞龙．国有企业治理结构创新的经济学分析［M］．中国人民大学出版社，2001
5、张维迎.所有制、治理结构与委托－代理关系(1996).企业理论与中国企业改革[C]，张维迎，北京大学出版社，1999，69～96
6、张维迎.从公司治理结构看中国国有企业改革(1998).企业理论与中国企业改革[C]，张维迎，北京大学出版社，1999，97～141
7、周其仁.公有制企业的性质［J］.经济研究，2000（1），3～12
8、周其仁.市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约（1996）.产权与制度变迁――中国改革的经验研究[C],周其仁，社会科学文献出版社，2002，81～94
9、杨瑞龙，周业安.企业的利益相关者理论及其应用［M］.经济科学出版社，2000
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