如果最低工资率严格执行，并且要素需求集是凸的（“凸性技术”），那么，只有边际生产率不低于最低工资率的人才能就业。

而某个人的边际生产率不仅取决于自身能力（素质/禀赋），还取决于资本、技术、已就业人数等等。

如果资本、技术等条件短期内不变化，那么当最低工资率较高时，要么只有个人能力较高的人才能就业，要么只有当前已就业人数较少时才能就业。

特别地，当劳动者个人能力都一样时，迟就业的人（如果再就业）的边际生产率也会低于先就业的人。如果最低工资率提高，那么即使劳动者彼此没什么分别，迟就业的人想就业也无法就业。