我们作投入产出时，多会涉及到用工指标的选取，如果选用工作价，在时间序列分析时，就要考虑作价格平减，劳动力商品的特殊性使得我们又不能简单地以生产资料价格指数进行处理，目前好象还没有劳动力价格指数发布，尤其是农业劳动力价格指数；如果选用工数量（即劳动时间）或用工人数虽然不用作价格平减，但作截面分析时，不同区域的劳动效率可能有很大差别，似乎也要进行考虑，那又应如何处理呢？碰到这些问题时，选取哪一指标，作怎样处理才能避免上述问题呢？欢迎大家讨论
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现实存在的方式很好地解决了这个问题（暂时的稳定性），你何时何地干哪种活，别人支付你多少报酬（以货币的形式），就这个解决方式，货币作为标准，通过支付多少货币的途径解决。
利弊：它是现实存在的。但它作为介质有它的误差性，或者说它作为一般等价物表现出来的是绝对的不等价（对供需方而言），导致不劳而获，多劳少获等。这个问题解决了将会真正实现对你劳动的正确评价，这是一种理想状态，它是不存在的，但我们可以用别的介质去替代掉现有的货币让这种误差趋于无穷小。
同意，哈哈
看工作的绩效不行么
ljs2005nj 发表于 2007-10-15 09:08 有高手指点说，可以选择劳动力的数量，劳动效率的差异会反映在残差中，即全要素生产率中。首先感谢这个朋友 ...
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