书摘：决策失误——我们为进化付出的代价（十）

1983年，王安退居二线，任命约翰•坎宁安为总裁，当年王安公司营业额就猛增到15亿美元，位居美国电脑公司第7位。1984年，王安公司的营业额高达21.5亿美元，盈利2亿美元。不久，王安听信谗言，对约翰•坎宁安产生猜疑，甚至派人监视约翰•坎宁安的行踪，直至将约翰•坎宁安赶出公司。后来，王安任命其子王列为总裁。王列独断专横，三位技术天才先后离开公司。在新技术日新月异的竞争市场中，王安公司失去优势，从此一蹶不振，1992年宣告破产。

用人上存在着两大决策失误，一是王安听信谗言，罢免约翰•坎宁安，并任命王列为总裁。二是王列感情用事，让技术天才离开了公司。

书摘：决策失误——我们为进化付出的代价（十一）梁小民教授指出，对中国企业家而言，最需要的还不是知识，而是正确的人生态度。许多企业家的失败不在知识上，而是在人生态度上，如“大跃进心态”的冒进、对待员工“周扒皮”式的做法、成功之后“不知自己姓什么”、不遵纪守法等等，这些都牵涉到情感、价值观等心理因素。很多第一代企业家只有事业的成功，没有人格的成功。企业家应该多读书，不断提高个人素质。