劳动价值论为什么不成立？因劳动与价值非直接的因果关系

　　劳动价值论的研究者，对劳动和价值这两个的关系，都是直接研究它们关系是什么。
　　典型的如马克思，直接将劳动与价值等同起来。将价值表达为凝结于商品里的一般无差别人类劳动。

　　事实上，这样的研究方法和观察认识经济现象的思维是错误的。所以，也决定了劳动价值理论的失败。
　　劳动一般指的具体的人的劳动，而价值是一个社会参数。是社会化大生产的相关联的事物。即是社会化参数，它所具有的内涵就广大的多。不可能仅与劳动相关。例如，有人将价值表达为人与人的社会关系。

　　一个是与个人相关的参数，一个是社会参数，两者能够轻易连接起来吗？怎样才能够将两者连接起来，是要经过一番认真研究和论证的。

　　目前来看，直接将它们连接起来肯定是错误的。原因在于个体是不可能等同于社会的。社会参数不可能仅用劳动来表达。

　　两者不能直接联系起来，就只能是间接联系起来。所以，到目前为止，劳动价值论直接将两者联系起来思路决定了其失败的命运。