市场经济中的特权企业

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 前几日走访了一位好友，了解了一些好友的近况。一女老板开公司，女老板很赏识我好友，把握好友拉过去做CFO，因此我也得以了解在中国市场经济中一类典型企业的运作模式——特权或裙带关系企业的运营。
    这家企业是做酒店的，但是酒店生意不是他们的主业，他们利润的主要来源是为超过几万人的某大型国有企业提供福利性质的礼品。你可别小看了这小小的逢年过节的礼品，可是一笔很大的利润啊。他们生存的根基就是中国社会错综复杂的裙带关系。
    我可以好不夸张的说，中国的中小企业有一半是靠着这种裙带关系或特权关系在运营。一旦把这种关系切断，把这些企业完全推入市场的话，中国的中小企业至少有一半要倒掉。这种企业的盈利不是通过市场竞争来获取的，而是通过企业的某些关系——与国有企业的人脉、与政府要员的关系——来获得其高于市场竞争多倍的利润。
    开始听到这些东西，感觉很震撼。这好像与我所学的公平、开放、自由、竞争的市场经济理论出入很多。如果我们的市场经济还是这样运行下去的话，没有关系或后台的中小企业和民营企业缺乏公平的竞争环境，必然要降低市场经济配置资源的效率。同时对于社会财富的分配来说，也必将导致富有的特权阶层更加富有，而贫穷的人民更加贫困的两极分化。
    我们的市场经济要想获得更加完善，获得更优的市场配置效率，我们的现阶段的经济改革还有很长的路要走。如何为市场经济中的大量企业提供一个公平、公正、自由的竞争环境，将是我们亟需解决的一个问题。