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2015-12-06
一、效用=有功能+所有权+时机+位置效用产生于此四者的结合,它们参与分配并由市场协商定比例
(1)功能:东西要有用(有功能)
(2)所有权:要有权用,有资格用,合法地使用(总不能随便用他人东西吧?)
(3)时机:有需求时(我都不想需要时才拿给我,错过需求时机,还能产生效用吗?)
(4)位置:当然还要移交给使用者,位移到能在发挥功用的地方。(12.8补充)

1、所有权参与分配的原理

马克思说,
死劳动,转移价值
活劳动,创造价值
先不谈价值是什么,没必要谈。

但可以肯定,工人的活劳动是被买断的劳动能力相当于劳动成果(顺利情况下),买断即意味着工人放弃劳动成果所有权,不然就是花钱买工人的劳动力,产品还归工人,这是干嘛?这等于是租树种苹果,苹果还得归原主人,租树还干嘛?

此时,工人得到固定工资保障,与风险无关,但自然也与盈利无关。
计时制其实就是计件制,了解这点就更明确了,工人的还未知能否兑现为效用的劳动进入产品,被买断。工人不再承担劳动未能成功转为效用的责任,不担风险了。
但又想无风险又想享受风险分红,哪有这样的事?盈要亏赖吗?

既然工人不愿或无能力拥有此部分所有权,那么资方拥有此部分所有权的效用,自然也拥有此部分效用的回报分成


2、时机(时间效用)参与分配的原理
把握住需求时机,决策执行,会产生时间效用。这部分效用自然又归决策者,注意,经理和提供咨询者都不是最后决策者,他们同样只是卖劳动能力给资方,等于是卖劳动成果给资方,同样是与销售利润无关的、之前的一笔买卖。


3、功能参与分配的原理
这是最明显的效用来源部分
同样的,它是与所有权相连的,是用工资买断的。

4、位置
这点无需多说

二、总结
1和3是资本本身的利润原理、2是投资行为的利润原理(决策)。
买下它再卖(所有权),卖对(供求时机),位移到合适位置,它们与功能组成了真正完整的效用,它们都属于资方,所以都相应有利润回报。



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2015-12-6 13:56:21
有人说:凭借自己拿得出钱,就要勒索劳动者
-----------------------------------------
他也就是在说:
拿得出钱,就是勒索
钱是过去劳动的凭证并可兑换为当下劳动,那他就是在说,凭借拿得出劳动,就是勒索!

这是看到别人能拿得出劳动,自己拿不出,又想得馋,急火攻心啊

以下是clm0600的原话:劳动者一天生产了10个馒头,无论这10个馒头能卖多少钱,都归劳动者,没有什么利润不利润的,因为,劳动的价格,成本价格,就必须等于劳动成果的市场价格
-------------------------------------------------------------------------
(1)劳动的价格,成本价格,就必须等于劳动成果的市场价格。这句话没错。不过成果里别人的份额要弄清。
不过,讨论这个之前,先问清,向馒头师傅买下馒头时,有没有付清他的劳动价格?
请回答:有或无

(2)所以,我想搞清,
a.你从馒头师傅手中买到这个馒头后,馒头所有权归谁了?
请明确回答:你或馒头师傅
b.你有没有权支配它,又或谁有权未经你允许支配它,如果只有你有权支配你所买馒头,其权力资格来源于什么?
请明确回答:有或无,谁,来源
c.支配结果与馒头师傅还有关系不?
请明确回答:有或无
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2015-12-6 16:09:24
一、效用=有功能+所有权+时机效用产生于此三者的结合,它们参与分配并由市场协商定比例
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2015-12-6 16:17:22
一、效用=有功能+所有权+时机效用产生于此三者的结合,它们参与分配并由市场协商定比例
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2015-12-6 16:19:08
一、效用=有功能+所有权+时机效用产生于此三者的结合,它们参与分配并由市场协商定比例
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2015-12-6 16:21:41
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一、效用=有功能+所有权+时机效用产生于此三者的结合,它们参与分配并由市场协商定比例
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