佛:世间何为最珍贵?

弟子:已失去和未得到。

佛不语。

经数载，沧桑巨变。

佛再问之，答曰:世间最珍贵的莫过于正拥有!

寓意：

管理者使用人才，不要完全相信空降兵，当然不排除空降兵的可行性。眼前的手下人都用不好，怎么能保证空降兵能用好呢？！！管理者用人的方法和策略应该是在一段阶段同管理者的能力相一致的，如果用人策略和方式无法有效突破的话，即使空降兵也未必能使用得当。这方面应该向唐太宗学习。

唐太宗李世民用人的一个策略就是“取士当今”。

用人不一定要找传奇人物，如诸葛亮、刘基、张良、韩信等。传奇人物可遇不可求。首先今天不可能出现古人。每个时代都不可能复制前代的英雄，但每个时代都会产生属于自己的英雄。其次，不能拿成名英雄的标准来选择新人。英雄是经过成长，经过千锤百炼的。

这就需要管理者要善于发现人才、培养人才、历练人才和促进人才成长，识人、用人、育人是管理者的最重要的技能之一，管理者应该炼就一双慧眼、慧心。