价值观和分配制度

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收藏 2009-03-31

愚见：价值观是人类价值取向，是人类用来解决问题的依据和出发点，价值观是排他的。而分配制度，只是实现价值观的一种手段，而实现目的的手段不是唯一的。假定：用于生产的要素&nbsp;&nbsp;&nbsp; 劳动解释为本次生产的人类劳动&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 资本解释为以往生产积累的人类劳动&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 土地解释为自然资源（暂不做考虑）如果这样理解&nbsp;&nbsp; 劳动和资本&nbsp; 都应参与生产所产生新价值的分配只要这种价值观确立了&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我认为分配方式未必是唯一的说回马克思所在的时代&nbsp; 在资本主义的社会里&nbsp; 生产是由资本家组织的&nbsp;&nbsp; 而在当今的社会已经发生了变化&nbsp;&nbsp; 生产可以由代理者组织（经理人）或者管理者（ZF）进行组织&nbsp;&nbsp; 只要组织生产者把劳动和资本的因素都考虑在分配序列上&nbsp;&nbsp; 比例是可以变化和协调的&nbsp;&nbsp;&nbsp; 只要确立了尊重各种生产要素的价值观&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 分配形式是可以多样的&nbsp;&nbsp;&nbsp; 既可以在第一次分配中实现（现在还没有探索出比较可行的方法，肯定是可行的，只是还没有探索出来而已）也可以在第二次分配中实现（高税收高福利的北欧模式）&nbsp;甚至人们的思想觉悟到达可以主动放弃自我利益的程度还可以通过第三次分配来实现各种生产要素都要合理分配的价值观确定了&nbsp; 接下来的问题就是分配比例问题接下来说说生产力的提高&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;生产力的提高才是推动人类社会进步的原动力在资本主义的社会&nbsp; 早就以制度的形式确立了&nbsp; 推动生产力提高的人类劳动加进了分配的序列里&nbsp; 只是这种对分配是在资本的引导下进行的而我们国家是把知识分子划进了无产阶级&nbsp; 也就是把推动生产力提高的人类劳动&nbsp; 划分在现在的人类劳动中如果把 &nbsp;劳动和资本 &nbsp; 都理解成人类劳动&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这两种划分&nbsp;&nbsp;&nbsp;都可以理解&nbsp; 都是为了争夺能提高生产力的人类劳动为各自价值观服务的&nbsp;&nbsp;&nbsp; 如果我们把生产的组织者&nbsp; 生产力的推动者&nbsp; 独立出来进行分配呢？那我们简单归纳一下新的价值观&nbsp;&nbsp;&nbsp; 提高生产力的人类劳动＋现在的人类劳动＋以往的人类劳动＋自然资源&nbsp;&nbsp; 都是生产的要素&nbsp; 也都是分配的要素再简单归纳新的价值观&nbsp; 就是尊重所有的人类劳动&nbsp;&nbsp;&nbsp; 正如马克思所说的&nbsp; 尊重人类的劳动，而这尊重程度达到了自觉劳动以劳动为生活必须的思想高度&nbsp; 人类的社会就会变得人类的天堂&nbsp;&nbsp;&nbsp;