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以便审核进群资格,未注明则拒绝
rip 发表于 2016-3-1 17:40 1. 不需要另外签合同; 2. 直接通过公司之间进行费用结算,不用专门指定是五险一金,因为五险一金需要和劳 ...
ゞ﹎空心木头 发表于 2016-3-2 09:24 围绕第3点,主要是该员工原公司经营不善,处于停工状态,没有解除劳动合同,也没有做社保减员,我们这边也 ...
rip 发表于 2016-3-2 10:46 如果没有解除劳动合同,贵公司只能用劳务方式,但缴纳不了社保,金额涵盖在劳务费里即可。
ゞ﹎空心木头 发表于 2016-3-3 13:38 劳务用工也需要和他的原公司签订劳务派遣合同吧,而且工资发放也应该是转账给该公司在扣完五险一金相关税 ...
峰巅之景 发表于 2016-3-2 17:40 一二是涉及子母公司的问题,只要公司间账目清楚,能合理避税,怎么操作都可以。 第三个,绝对不可以。不论 ...