全网数商公司在2015年年报从财务数据上来说,报告期内公司实现营业收入 63,106,010.09 元,同比增长了 216.64%;营 业利润 12,748,949.30元,同比增长了122.92%;净利润为13,486,029.20元,同比增长了135.12%。

从收入来源方面来说,在软件产品收入、技术服务、运维服务、运营支撑服务的基础上,报 告期新增了系统集成收入,进一步拓展了公司的收入范围。

总体而言,报告期内公司经营规模和盈利能力较上年均呈现大幅提高,呈现良好的发展趋势, 达到了公司预期目标。

竞争优势分析

(1)、解决方案和客户积累优势 公司具备强大的解决方案研发和实施能力,拥有十个以上的行业解决方案,服务过百家以上

大型企业,涉及制造业、消费品、汽车、金融、农业、旅游等,拥有 40 项以上软件产品。在这些 解决方案研发和实施的过程中,公司积累丰富的行业经验,了解各行业的商业模式、业务模式、 盈利模式、价值链分配方式,为未来将解决方案小型化、软件产品 SAAS 化、整合行业上下游资源、 推出自有互联网产品打下基础。

(2)、研发和技术优势

公司具备非常强的研发能力,采用和 BAT 同类型的大型分布式互联网平台架构,在国内率先

推出基于三网融合架构的互联网技术平台软件,取得了众多的大型企业客户、软件企业客户的订 单,同时公司不断引进人才,注重产品的技术升级和创新,支撑公司未来持续发展的竞争力。

(3)、品牌优势 公司在市场表现的良好,拥有众多大型企业客户,在业内具备良好的知名度和口碑。

(4)、人才梯队及成本优势 公司建立起完善的人才培养体系及分公司实施管理模式,建立了将一个研发工程师从低级培

养到高级的全流程培养体系,保障了公司的人才梯队发展,为公司的长久发展打下坚实的基础。 同时在武汉等地建立团队,降低了人力成本,为公司长久发展带来了成本优势。

经营计划或目标

2016 年,公司的主要战略重点是为传统企业 IT 系统移动互联网化提供服务,巩固原有为大 型企业提供互联网整体解决方案的同时间,加强为中小企业提供 SAAS 服务,加强移动端、微信端的服务方案,形成公司的核心竞争力。在人才上,公司继续加强人才培养体系建设,形成从低级 到高级的整体培训、培育、提拔的育人体系,继续加强武汉等外地分公司的人才体系建设,建立 优秀的企业文化、良好的工作环境、富有竞争力的薪酬体系、提供广阔的发展空间,建立多层次的人才梯队。在产品研发上,加强研发人才团队建设,打造长远研发优势,采取社招高端人才, 校招优质可培养人才的战略。加强底层架构研发、加强行业解决方案的落地能力、加强对整个企业内部系统整合能力、加强移动端开发能力、加强移动端的数据分析能力、构建基于移动端的长 远能力。在渠道建设上,加强建立经销商体系,形成全国化的经销商渠道。