这个词可以分两部分来理解就容易了: 边际报酬递减规律,和瓶颈效应。

边际报酬递减规律是指投入品增加一倍，产出品却只增加了不到一倍，也即投入品的生产效率随着其投入量的增加而逐步减小了。

为什么会这样呢？瓶颈效应被引来说明这种可能性。一个公司在规模逐步扩大的过程中，可能会遇到以下方面的瓶颈：如管理，组织，决策，或信息方面的。例子有：文秘工作的不协调，组织结构和各层次之间的沟通产生问题，决策管理层头脑僵化不能适应新的环境，以及信息网络的过时造成的信息丢失和延误，等等。

当然还会有其他方面的瓶颈效应，楼主可以继续补充。:)

那您可以帮我解释一下吗    谢谢

    边际报酬递减：在生产中普遍存在这种现象：在技术水平不变的情况下，在连续等量地把某一种可变的生产要素增加到其它一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该生产要素所带来的边际产量是递增的，当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素所带来的边际产量是递减的。