1993110 发表于 2016-12-3 13:14 
大哥你可以具体探讨一下,讲出其中的道理。
大哥,劳动量的度量,可以按劳动时间/按人体生化反应/按人的主观感受……,就是没有直接按产出量度量的。产出量与劳动量是不同概念不同量纲。
【产出量:一台电脑------产出量:500公斤大米。】劳动量就是产出量“统一”了吗
【劳动量就是产出量】这句话可用于同一劳动条件下的劳动量度量(如同一个工厂同一车间的工人按计件进行对比),不同条件,用社会必要劳动时间进行交换(统一度量,不只是同种产品的劳动量度量,更是不同类型产品的统一度量)。
【最劣等条件下的劳动量与最优等条件下的劳动量】的公平度量!
人类是自然界的【类存在者】,人与人之间的关系是【同类】,这个同类关系发展为【社会关系】,经济学上归纳为【分工合作】的关系。
类的关系(权益)与类的内部关系(权益)不能混合:就像兄弟分家一样,要公平。父辈有两块地一块是沙漠,一块是绿洲,最终会给分到沙漠地的兄弟一些补偿。
【真正的抽象劳动量】我之前有解释了,你们不认同我也没办法。
类存在者的内部个体劳动差异,决定了劳动量加成。而不是类存在者的【类的关系】决定个体的劳动量加成。