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2009-07-17
前不久和我一个同学聊天,他在中石油某油田总部,原因他父母就是这个油田的领导,典型的太子党。他吹嘘道:我那天一个人用了一个上午的时间,完成了我们办公室三个同事三天的任务。 开始我还觉得有点吹,他继续给我解释他们的梦一般的工作生活,早上九点到办公室,可以迟到,考勤一点都不严格,然后坐下来看报纸,相互吹牛,就这样一个上午就耗得差不多了,就是午餐时间,下午的生活和上午的差别不大,只要走之前一个小时动一下,就能完成要完成的工作了。 当然,不排除其中的夸张过程,但是由他的这番话,我只能感叹啊,学得好不如生得好,像他的那个单位人家是打破头抢着挤进去,无它,工作轻松收入高,没有关系根本想都别想。这两年貌似国企一个混得风生水起,但是在这种虚假繁荣的背后,有多少价值是他们自己创造的,要不是因为他们行业的垄断所获得的超额利润,像这种企业要是是民营企业的话,早就倒闭了,但是我们又不得不佩服这些企业的领导者,他们知道自己单位的员工都是关系横生,吹牛那是一个顶两,做事就是一塌糊涂,于是本着节约成本和规避劳动法的调调,大力拓展编外人员。 在中国有一种怪象,两个人同是在同一家企业工作,一个人一天到晚累死累活,另一个潇潇洒洒,结果前者拿着低薄的收入,同时还要受到后者偶尔鄙视的目光,而后者却是吃好穿好,诸位,或许你将来也会面临这种不公。 这一切的根源在哪里呢?鄙人觉得就是国企特有的政治地位和经济地位造成的,这种效率低下的企业居然活得很滋润,实是社会资源的巨大浪费。 让笔者更为痛心的是:这次金融危机,多少民企倒闭,但是那个四万亿让某些人再次赚了个盆钵满盈,而有些已经是奄奄一息的民企又被这些野兽吞噬,比如中粮进驻蒙牛 想到此处,我不得不为我们国家未来的经济发展…… 浅薄之言,大家相互探讨哈
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2009-7-18 00:01:55
我以前上班的国企就是那样的。
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2009-7-18 00:32:38
谁试着用劳动价值论解释一下,同时要考虑如何避免工人阶级而不是资产阶级对工人阶级的剥削。我觉得这应该是现代马克思主义经济学者实现理论突破的一个重要缺口。
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2009-7-18 04:44:42
社会分工不同
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2009-7-18 07:43:14
lushibiao 发表于 2009-7-18 00:32
谁试着用劳动价值论解释一下,同时要考虑如何避免工人阶级而不是资产阶级对工人阶级的剥削。我觉得这应该是现代马克思主义经济学者实现理论突破的一个重要缺口。
根据劳动价值论,此类企业必须(必定)破产!因为劳动价值论的实质是以最小的劳动耗费而取得最大经济效果。任何无效的劳动的耗费,都不能够包含在产品成本里。因此,只有专制体制,才容许此类企业怪胎存在。
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2009-7-18 08:18:02
新劳动法出台后,很多国企开始关注这个问题了,我所在的国企就开始了合同工转正。
垄断行业不好说,我所在的国企行业竞争激烈,没有楼主说的那么闲,有的部门连续60天不休息,每天加班到12点后,大家能想象么?而且二线工资比一线要少,也就是说,你可以多劳多得。国有企业是有许多弊端,但是国企改革正在朝着正确的方向前进。虽然困难重重,但我已经看到了这个方向。
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