边际产量递减从属于边际报酬递减，他们都是随着投入的增加而增加的幅度慢慢变小的收益。
边际成本增加：企业最初招聘的工人的工资较低，但随着规模的扩大所需的工人越来越多，与此同时，同一水平的工人变得少了，这样增加一个工人，其工资就要增加，更甚者，以前的工人也会要求增加同样的工资。------个人见解，仅供参考。

2楼见解真实，比书上的好。我只是对于您的第一个问题，从属？什么叫从属？你意思是边际报酬递减还包括其他因素？谢谢

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律
看了定义就应该知道这个从属是怎么回事
边际成本增加：本来一个培训班限定30个人在收益最大的情况下，付出的成本最小，现在多了一个人，就必须在开一个班，成本大增。。。这个只是个人观点

上网查了一下，边际报酬（收益）和边际产量的关系这么复杂，
可以参考 http://time.dufe.edu.cn/xuerenxx/duzhe2.htm

边际成本递增阶段和边际报酬递减阶段是一致的，一比较形象的例子，一辆跑运输的货车如果拉半车货的成本 为X,如果再多拉一单位的货物其成本不会增加，而收益会增加，当增加的货物超过其载重就会有额外的费用比如较多的机器磨损，罚款等这样增加一单位的货物就会有相对更多的成本