马克思的政治经济学害人不浅，一方面反衬出马克思是天才苗子，另一方面归功于一些才疏学浅的庸才在讲台上津津乐道。马克思的政治经济学有四个错误：可变资本与非可变资本的划分，剥削理论——剩余价值学说，劳动价值论，生产关系与生产力的关系等。

错误之一：可变资本与不变资本的错误划分

在马克思的政治经济学中，把资本区分为不变资本和可变资本。马克思认为：用于购买劳动力的那一部分资本是可变资本，而用于购买厂房、机器、设备、原材料等的那一部分资本是不变资本。马克思指出：在生产过程中，劳动力不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。

错误根源：

马克思只把用于购买劳动力的那一部分资本看成是可变资本，而用于购买厂房、机器、设备、原材料等的那一部分资本看成是不变资本。

我们借用马克思的思维：把用于购买厂房、机器、设备、原材料等的那一部分资本看成是可变资本。

（一）、厂房参加生产过程，厂房不仅能够创造出补偿厂房价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。

（二）、机器参加生产过程，机器不仅能够创造出补偿机器价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。

（三）、设备参加生产过程，设备不仅能够创造出补偿设备价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。

（四）、原材料参加生产过程，原材料不仅能够创造出补偿原材料价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。

诚然，资本家使用大量的资本购买劳动力、厂房、机器、设备、原材料等，为的就是增值。如果厂房、机器、设备、原材料等不能增值，资本家明知不能增值还要够买，就成了白痴。其实，资本家购买厂房、机器、设备、原材料等没错，是马克思错了。

不仅劳动力能创造出剩余价值，使资本增值；厂房、机器、设备、原材料等也能创造出剩余价值，使资本增值。

可见，马克思把资本区分为不变资本和可变资本是错误的。

错误之二：是非颠倒的剩余价值学说

据说：剩余价值学说是马克思的一项伟大发现，特别特别的伟大，是马克思政治经济学理论的基石。马克思主义者认为：剩余价值实质是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过工人劳动力价值以上的那部分价值。这就是著名的剩余价值规律。由此而推断出，资本家所获得的，正是雇佣工人所失去的。在雇佣工人创造的新价值中，资本家获得的越多，雇佣工人失去的就越多；反之，工人要想获得多一点收入，资本家的收入必然会减少。从而把资本家与雇佣工人的关系定论为剥削关系，煽动雇佣工人与资本家有着不共戴天的仇恨。

只要是存在雇佣劳动生产制，就必然榨取剩余价值，就必然存在剥削。这种错误思想流行了近二百年，是因为人们没有把有资本生产资料、厂房、机器、设备等当作生产力看待，而且一味地强调只有劳动力才是生产力，从而忽视了在生产过程中劳动力以外的生产力也在发挥作用。

错误根源：

（一）、生产力是人们创造财富的能力。

目前，在马克思主义哲学教科书的诸多版本里，关于生产力的定义五花八门，这些定义没有正确地阐明生产力的本质，这些概念的内涵与外延也并非一致，导致了目前学者们关于生产力范畴的内涵和实质的一系列争论。在这里阿德把以前生产力的定义全部发展和革命掉，提出新的定义：生产力是人们创造财富的能力。可见，能够创造财富，或者参与创造财富，或者为创造财富提供了条件的要素都是生产力。例如：劳动力、生产资料、生产工具、机器、设备等直接创造财富，是生产力；厂房也参与了创造财富，或者为创造财富提供了条件，也是生产力。

（二）、资本是生产不可或缺的要素，资本是生产力。

一个企业要进行生产，要有劳动力、生产资料、生产工具、厂房等。生产的过程就创造价值的过程，就是创造财富的过程。可见，劳动力、生产资料、生产工具、厂房等都参与了生产，都是生产力；资本就包括生产资料、生产工具、厂房等。因此，资本是生产力。

（三）、企业都是由无数个微小的生产力组成。

如果我们把劳动力、生产资料、厂房、机器、设备等都看作是生产力，那么一个企业实质就是由无数个微小的生产力为单位形成的组合，企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。

（四）、雇佣工人应该获得工资；资本家也应该获得利润。

雇佣工人不辞辛苦在工厂中劳作，为的就是获得工资，这是天经地义的事。资本家投入大量资本，顶着巨大的风险开场办厂建企业，也应该得到利润，这是理所当然的理。那么，在企业中，雇佣工人的工资和资本家的利润是如何确定呢？

（五）、企业家的利润并非剥削而来

众所周知，一个正常企业，劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等都以不同形式参与了生产，也就是说它们是生产不可缺少的元素，它们就是生产力。一个完整的企业就是由无数个这样的微小的生产力单位组成，企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。因此，企业运行产生的利润就应该由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定分配的数量。在一个企业中，雇佣工人对应劳动力，企业家对应生产资料、机器、设备、厂房等。因此，雇佣工人获得的工资是劳动力对应的生产力损耗量，企业家获得的利润是生产资料、机器、设备、厂房等对应的生产力损耗量。这种由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定各自的利润的原则就是“生产力损耗的量化利润分配制”。总之，企业家所获得的利润是企业家所代表的生产力的损耗量来决定的，而并非像马克思所说的“企业所获得的利润是雇佣工人创造出来的剩余价值”。马克思把企业家与工人的互助互利地协作关系定论为剥削关系，是一个严重的错误思想.

欲知详情，请查阅刘德著作的《财富论》。