首先简单说明部门间和部门内竞争的概念。
区别：1、部门内竞争形成社会必要劳动时间的标准，确定该商品的价值；部门间竞争确定第二种意义的社会必要劳动时间，即劳动在各部门分配的比例，影响商品价值的实现和实现程度。
2、部门内竞争是资本积累的动力，其影响到技术创新、相对剩余价值生产、有机构成提高等现象和规律的产生；部门间竞争，资本在各部门的流动则是利润平均化，形成平均利润率。
3、部门内竞争是研究资本主义剥削的起点，以说明资本家在部门内部竞争的压力下通过何种手段加强对工人的剥削；而对部门间竞争的分析则说明了资产阶级作为一个整体对工人实施剥削，平均利润率的形成、剩余价值在资本家之间的分配，说明他们已经形成了一致的利益立场。

联系：部门内竞争和部门间竞争并不是两个独立的竞争过程，而是从不同的侧面分析整体资本主义竞争的结果。部门内竞争既面临着外部资本进入的威胁，也有投资于其他领域的机会，部门间竞争时，进入一个部门机必然面临该部门内部的竞争，而且到底进入哪个部门也受该部门竞争的影响。

以上思路仅供参考，没有标准答案，请结合自己的复习进一步补充。