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2019-07-06
1.假设黄先生是开公司的,雇佣员工需要30万元人民币,那么这份工资应该算是成本。这些工资会对你公司的商品价格产生决定性的影响吗?其实工资就不决定(价值)价格。不信,请看下面这个例子:
2.打个比方,一个初级产品的员工,市场上招收的是中学生学历的员工。他们的劳动产品卖100元。员工工资是3000块钱。如果某家公司,心血来潮收招收了大学生,工资翻了一倍,但是,相关的初级产品的价格还会是一百元。你想涨价是涨不上去的。
反之,比如说耐克鞋厂,离开美国去印尼设厂,员工的工资是有以前的1/10,这时,耐克鞋厂原来的鞋子品牌就有的一赚。我用的吉利剃须泡,还是以前的价格,但早就是印尼(产地)的产品了,就是因为这个道理。
3.铁的事实证明了什么?成本,说的是工资、地租和利息,是资本家榨取的剩余价值后的分割品,是三种不同的走向,但它们对商品价值(价格)的形成不具有决定性影响。
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2019-7-6 14:49:33
打个比方,一个初级产品的员工,市场上招收的是中学生学历的员工。他们的劳动产品卖100元。员工工资是3000块钱。如果某家公司,心血来潮收招收了大学生,工资翻了一倍,但是,相关的初级产品的价格还会是一百元。你想涨价是涨不上去的。
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人家所谓的工资,是对劳动的报酬,是市场上正常情况下对劳动的报酬,不包括某个傻子胡乱做出的报酬。

比如你要找个人干出纳的活儿,那市场上的价格很透明,比如说5000元一个月就足够了。
你非要花2万元,那是正常的经济行为吗?
如果你举这种不正常的个别例子就可以推翻别人的理论(建立在正常的理性人假设的基础上),那么劳动价值论最容易推翻了,我就用耗费了更多劳动的东西(如一部手机),去找一个人换没有多少劳动的东西(如一个馒头),对方肯定是愿意跟我换的,我为了推翻劳动价值论也想换——结果,交换一发生,劳动价值论就被推翻了,哈哈。
更有甚者,找两个不懂事的小孩子,让他们交换,你就会发现什么劳动价值论啊,哈哈,根本不存在嘛!再贵的玩具只要他玩儿腻了,就可以拿去换一个没玩儿过的便宜玩具。
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2019-7-6 14:52:39
比如说耐克鞋厂,离开美国去印尼设厂,员工的工资是有以前的1/10,这时,耐克鞋厂原来的鞋子品牌就有的一赚。
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但是呢?艾迪达斯等其他品牌也不傻呀,大家都去印尼设厂了,美国没有鞋厂而只保留设计部门即可,经过竞争——你觉得还有赚吗?

价格归于成本,是有条件的——充分竞争,信息透明,市场均衡。
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2019-7-6 14:57:43
自然学派 发表于 2019-7-6 14:49
打个比方,一个初级产品的员工,市场上招收的是中学生学历的员工。他们的劳动产品卖100元。员工工资是3000块 ...
为了避免不必要的争吵,我只回答一次。
劳动价值论没有推翻。一部手机和一个馒头的交换,如果用中介物(货币)来量化的话,其实等价的。因为卖馒头的会索取跟手机一样的价格(货币)才能卖馒头!那么,相关做馒头的劳动,它的量化,就算是那么多钱。
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2019-7-6 15:26:01
对与更对1 发表于 2019-7-6 14:57
为了避免不必要的争吵,我只回答一次。
劳动价值论没有推翻。一部手机和一个馒头的交换,如果用中介物 ...
你说一部手机和一个馒头的交换是等价交换?
那好,我现在用一部手机找个人换2个馒头,劳动价值论被推翻了,哈哈。
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2019-7-7 01:22:19
问题讨论最好有前因后果,以便后来者了解并参与讨论~
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