劳动价值论的核心思想是什么？
笔者认为劳动价值论的核心思想是劳动创造价值，这里的价值是指在劳动之前没有的价值，是寓于商品之中的新增价值。
马克思有一个价值公式：W=c+v+m。c属于旧价值——以前创造的价值转移到新商品中的价值，v+m属于新价值——新增价值——新创造的价值。
特别地，假设c=0。马克思的价值公式变为W=v+m。这样假设是为了研究问题方便。
特别应该注意的是，价值指的是交换价值而不是凝结的劳动。凝结的劳动是价值实体或价值标准。这是什么意思呢？没有劳动就没有价值，价值用劳动来计量（社会必要劳动时间）。
为什么说价值不是凝结的劳动？
从概念的同一律来说，价值是早已被定义的概念，其意义简而言之就是交换价值。英文value（价值）的意义是“ the amount (of money orgoods or services) that is considered to be a fair equivalent for somethingelse”。至少，笔者没有在英文词典中发现价值有凝结的劳动的意义。所以，笔者认为价值不是凝结的劳动。
凝结的劳动笔者认为是价值实体或价值标准。
劳动创造价值是劳动价值论的核心思想，从这个核心思想出发，具体的价值当然要用劳动来计量，这在逻辑上是无懈可击的。
说凝结的劳动是价值会使劳动创造价值变成同义反复：劳动创造凝结的劳动，所以价值不能是凝结的劳动。
到底什么原因使很多人将价值理解为凝结的劳动呢？或许是翻译惹的祸吧？
另外，有人还认为价值是成本，这更是无稽之谈了。有这个观点的人，好好看看马克思的价值公式W=c+v+m吧。
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