W：说一说怎么准备简历好吗?
L：简历越早准备越好，不断改，因为你会在修改简历的过程中发现自己有很大进步。很多
人到最后找 full-time 的时候花一两个星期准备简历，然后投到网上，我觉得都已经晚了，真
正找 full-time 的时候不应该再准备简历了，它应该在 3 个月甚至半年前就差不多准备好了，
或者基本上一个框架有了。简历要真实，而且要有重点。当年我们就一份简历到处投，结果
发现自己完全错了。投给投行和咨询的简历就完全不同，要根据公司需要的能力和背景，突
出你的不同特点。我觉得比较好的一个做法是准备一个自己的 experience pool，把自己的经
历按时间、类别列出，大概两页吧，写简历的时候挑相关经历就可以了，而不要把所有东西
都写上去，让人一看吓一跳，觉得你像无头苍蝇一样到处撞，一定要让招聘单位知道你的重
点是什么，要有 outstanding 的东西。
- 7 - 2006 FATH顶级金融公司成功申请人访谈
对于投行来讲， 最重要的就是 banking-related 的经历， 如果你没有任何银行相关的经历，
就要在其他方面弥补。HR 会在你的简历里搜寻任何和 finance 有关的经历，最好是投行和
商行都有，如果没有的话就要写一些你参加过的、和申请部门有直接联系的课程或者
seminar，如果也没有的话，就写你在其他地方工作时所做的跟 finance 和 banking 相关的项
目。我觉得要有一些 banking 的经历，投行需要你跟它的感觉就是你的 experience 很丰富，
在很年轻的时候就见过很多人，经历过很多不同的事。一味强调自己去过多少地方是没有意
义的，投行想要的是这样一种人，在同龄人里你很 mature，经历过不同的事情，遇事不慌，
可以经得住压力和挑战。所以投行不喜欢那种整天闷在教室里读书的人，他会觉得你没有经
历过外面的风风雨雨，万一哪天油价涨到 70 你就啊啊大叫，谁受得了？呵呵......投行是这样
考察人的，不是很看重学习成绩。你要让他觉得你对 finance 很 passionate，有很多爱好，你
的 personality很适合这个行业，你这个人很有趣，然后就是让他觉得你很成熟，经历过很多
事，当然去过很多国家是好事，但是一定要告诉他你做什么去了，见过什么样的人，做过什
么事，traveling 是没有用的。投行甚至不 care 你做的这些事情是成功的还是失败的，他更看
重你从中学到了什么，这些都会在后面的面试中问到，不需要太多作假或装饰。
有一点很多面试官都提到，就是现在大陆的学生都很会做简历，做得比华尔街那边的
学生做的都漂亮。很多学生在一面被刷掉，有一个原因就是他的简历写得太漂亮了，使得面
试官在看到简历的时候对学生的 expectation 很高，甚至可以打 100 分，但是真正见面聊的
时候，聊到一半他就觉得顶多 50 分。所以简历写得太漂亮，甚至看上去比美国 top B-shcool
的 MBA还优秀，是很危险的，如果面试官对你期望很高，但是一聊却发现完全不是那么回
事，就会大打折扣。这种现象以前没有，也是今年来才出现的比较有趣的事情。提醒大家写
简历的时候不要过分修饰，否则过了简历关后面就过不去了。