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2010-06-07

工商时报20100607同业哀嚎
富士康加薪1




同业哀嚎
富士康加薪1


·
2010-06-07
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工商时报
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【记者郑淑芳、刘家熙、张志荣/台北报导】

http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50105576x122010060700090,00.html

鸿海集团所属富士康昨(6)日再度宣布,自今年101日起将二度加薪,并锁定深圳地区各区经考核合格的作业员及线组长为对象,单月基本薪资将由目前的1,200人民币大幅扬升至2,000元人民币,全年薪资三级跳,创下中国基本员工薪资最高企业。此举震惊业界,台企联昨晚紧急开会讨论因应,外资则评估可能吃掉鸿海三分之一获利,但其它同业也不用玩了!



 富士康深圳厂区甫自6月起调薪3成,由原本的900元人民币调升至1,200元人民币,昨又决定在10月加薪至2,000元,不到一周宣布的两次加薪幅度高达122%。法人预估,鸿海连二调高薪资水平,将使今年费用增加新台币120-140亿元,明年员工薪资相对今年倍增,为解除这种「加薪魔咒」,除非产品报价调高,或主要客户吸收其成本压力,否则将会稀释全年每股盈余会新台币1-2元的水平。



 美系外资券商主管指出,富士康深圳厂区底薪调升1倍,「附近其它厂商根本不用玩了!」但考虑到其它国家需要长时间方能建构完整供应链、形成群聚效应,「取代中国供应链」短期内应不会发生。




 除了深圳厂区,富士康指出,集团其它地区之厂区依当地生活物价指数及各项社会保障规定,自71起另行公布。




 由于富士康位于深圳基层员工约在45万人,其中龙华厂员工约25万人,一线员工8-9成的水平,自10月起二度加薪的员工薪资费用,初估约在新台币54亿元的水平。法人指出,鸿海二度加码基层员工薪资,时间点落在电子业出口旺季前后,其担忧下半年缺工的问题显而易见。



 外资sell side甚至评估,鸿海两度加薪,每季将增加75亿元人事成本,以鸿海每季约赚200亿元来看,等于吃掉三分之一的获利,直言2011年鸿海每股获利将面临「保8(元)」挑战。



 对于富士康大手笔加薪,台企联昨晚紧急开会讨论因应。多数台商协会会长听闻此事皆颇感无奈,表示今年以来早已陆续调薪,富士康此举除了影响台资企业,对于外资、国营企业等,势必也会造成冲击,台商除了咬牙苦撑,再不然只好尽快转型。





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2010-6-7 09:16:43
這種情況挺有趣的  看來郭董挺懂得如何打亂市場  然後自己在重建市場秩序  呵呵
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2010-6-7 09:19:36
全世界资本家团结起来!——非《资本论》
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2010-6-7 09:22:47
富士康不加薪确实有点说不过去了,在里面上班的大学毕业生不算少数,如果就900元的薪资,真的太屈才了,明显工作于薪资不对称。同时国家现在贫富差距那么大,做工人的基本上就是一穷二白,如果不加薪,社会都要畸形了,还能和美国等强国拼吗?
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2010-6-7 09:26:32
加薪长期内也许引起集聚效应,会引起代工企业的工资普遍上涨,进而影响整个劳动密集型产业的工资水平
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2010-6-7 09:31:50
这个社会总要有一些先驱的。你们死的光荣死的伟大。剩下的fsk员工会记住你们做出的贡献。
黑暗的旧社会总要有人带头革命反抗压迫,虽然你们没有享受到革命胜利的果实,但是党和历史会记住你们缅怀你们的~
在广大工人弟兄忍受压迫和剥削而敢怒不敢言的时候,你们一跃而下,给了资本家狠狠13记耳光。让他们清醒的意识到我们中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。我们工人阶级才是这个国家的主人~~
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