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论坛 数据科学与人工智能 数据分析与数据科学 SPSS论坛
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2010-07-18
悬赏 30 个论坛币 未解决
各位大侠:
        请问用spss怎么做指标评价体系?
        初步指标选择已经通过内容分析、文献梳理建立起来了,一共设立了35个初步指标 ,我现在有如下问题,请求各位大侠替小妹解决,谢谢各位了。
        1、 关于问卷的数量
             我想第一轮通过发放专家打分(1—5分),来评判该指标的重要性,我至少要发放多少份专家问卷呢?(由于研究课题的特殊性,问卷发放比较困难)
        2、关于指标的筛选
            问卷发放收回之后,是不是我只要做相关分析、指标鉴别力分析,就可以完成指标的筛选呢?还需要其他的方法吗?
       3、关于权重
        用因子分析赋予权重的话,我看好像要把全部指标丢进去做,然后电脑自动划分因子,根据结果赋予权重。问题是,我的指标的归类是经过理论分析的,因子分子自动归类后,可以与我之前划分的维度不一样。所以,我想根据我自己划分的5个维度,每个维度分别来做因子分析,这样,二级指标的权重就能相应建立起来,但是一级指标的权重我就不知道该怎么办呢?也不知道我这种思路正确不?这个问题一直困扰着我。麻烦哪位大侠指点一下?再次谢谢了!
       也曾想过用层次分析法来做,但有些老师说层次分析法有点过时,怕论文盲审通不过,所以还是打算选择用因子分析来做。
      谢谢各位了!
二维码

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2010-7-18 10:52:37
我也想知道,嘻嘻
二维码

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2010-7-18 11:56:32
问卷调查要求具有普适性。所以需将各类专家分类后,每类专家都有一定的比例。我做论文时发的问卷200多份还被质疑了。
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2010-7-18 18:52:30
说层次分析法过时真是不理解,如果一个问题可以用简单方法解决,为什么要还弄得那么复杂,关键是你的理论贡献度有多大,评价指标体系用AHP法是比较好的。
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2010-7-20 10:39:20
3# mengyu1967
谢谢指点
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2010-7-20 10:40:30
4# jasonyangwh
谢谢指点,我对方法的问题懂得不多,所以也不知道哪种方法好。
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