意外拿了翰威特 Hewitt offer，就是传说中天上砸下来的那种。本人小本，非人力资源相关专业，没有在咨询的实习经历，甚至之前根本就没有投过咨询公司，因为觉得，根本没戏。结果就拿到了人生中第一个咨询笔试，第一个咨询面试，做了第一个咨询CASE，拿了第一个咨询offer。于是好好写面经攒人品。
    16号（貌似）去笔了，感觉非常接近公务员的行测，四大类的选择题分别考察逻辑，数列，图形推理和材料分析。感觉一分钟一道题的时间能做完不可能，特别是数列，20道题只做了7道。后来面试的时候和北大的MM聊天，其实大家都差不多了。关键在舍得放弃争取时间就好了。
    一面，一为HR姐姐和一位比较资深的consultant单面。主要围绕简历问了些常规问题，比较不顺，上来就被让举例子challenge了，而且还被追问了好对细节。估计当时很汗，HR姐姐很nice的拿来纸巾让我擦。-_- 不过好在我还比较老实，没有夸大自己的经历，虽然知道答案不够完美但还是基本实话时说咯，没有刻意去迎合，让自己qualified咨询这行业。后来交流的就轻松些了，问问梦想哇什么的，偶侃的也就尽兴了些。
    当天晚上接到电话，准备第二天的case study。他家的case不是group discussion，而是提前一个晚上把题目发给你，第二天根据材料准备presentation。题目二选一，由于保密协定不能透露细节啦。总的来说一个是很宏观的行业分析，一个是给了原始材料和数据，经过分析做报告。偶选了后者，觉得这样还言之有物，一个晚上加一个上午准备洋洋洒洒的宏观分析我觉得太空洞，没发入手。然后就在Excel和PPT中奋战。第二天的表现中规中矩，面试官有5位，一位是HR姐姐，还有四位consultant，而且貌似他们北京office的老大就隐藏在其中。偶的开场是E文说的，结果HR姐姐说用中文就成咯……所以说，语言问题不要害怕，不要在气势上被压倒。偶的一个亮点可能在于，分析的时候发现了原始数据的一些问题，没有完全按照要求的方法做报告，而是表达了自己不同的想法。
     当晚通知第三天还有一场面试，宣讲会上说只有两面的，可见这一场是加试。那么是几个candidate难以选择要PK么？结果是和一个team的8位consultant见面。没有HR的人在场，他们就开始开各种玩笑，感觉很不正式的。然后就相互猜籍贯猜星座猜年龄。偶其实觉得这种聊天中也大有玄机，大概在通过让我猜他们的年龄，考察我分析一个问题的思维方式吧。他们年龄也就30岁上下，都很nice的，团队氛围也不错。
     第二天接到offer，已经不是很意外了。后来知道我见的那个team就是我未来的师傅和同事咯，当时已经定了，只不过让双方见见面，可能要考虑给新人分组的问题了吧。想想哪点qualified 他家呢？也许在于自己从始至终的表现都比较沉稳踏实，显得还算成熟，把自己的经历、想法和已有的offer都坦诚相告了。而且表达了对人力资源的兴趣，专业的咨询机构也需要不同专业背景的小朋友吧。Be prepared then Be yourself~ Bless all~