绿盟科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业竞争力的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。薪酬福利是公司依据国内情况而制定的，并处于不断改善中，它包括：

　　具有行业竞争力的基本工资

　　法定社保和公积金：即“五险一金”，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。绿盟科技分支机构的社保和公积金根据各地社保政策的不同可能有所差别。

　　保险：从员工入职之日起公司即为每一位员工购买人身意外伤害保险

　　老员工福利：对于在公司服务满三年的员工，公司提供额外商业保险。每年第一季度按员工工资的50%为其购买综合医疗保险及储蓄分红保险，费用由公司承担

　　年度体检：每年选择专业体检机构为员工提供健康诊断

　　通信补贴、员工租房中介费补贴和工作午餐

　　节日礼品：妇女节、中秋节、圣诞节、公司周年庆等节日获得公司的礼金或礼物

　　员工活动：公司组织或赞助多种员工活动，如摄影、旅游、体育比赛、团队建设活动等

　　带薪年假、两周春节假期和国家规定的公共假期等