这个问题在经济学界很有争论，而且是诺奖获得者的大牌们在争，上世纪70年代前后貌似是哈耶克与蛾国学者；现代社会貌似是斯蒂格利茨与科斯。

哈耶克和科斯就不说了，主要说说斯蒂格利茨。貌似斯蒂格利茨认为，国有企业并非天然的没有效率，只需要对这种企业进行现代企业制度建设，搞好激励机制设计，不需要产权明晰，就可以达到同样的效率。这种理论在中国管理层貌似很受用，但也饱受诟病。诟病的理由包括：
1、纯马克思主义者认为，斯蒂格利茨是“股份社会主义”，是资本主义的一种形式，不是马克思主义，因此予以反对；
2、普通学者认为，在产权不明晰的情况下，激励机制设计在基层领域有用，但在最高级或者终极无法达到激励的效果，最终全盘无效。
3、博弈论学者认为，个别国有企业进行股份改革后有效率，是因为两大原因，一是垄断国家资源，宰割国计民生；二是区域和国际市场竞争的结果。而且这种效率不可持续。

我看本吧的讨论都是一些不学无术的无谓争论，大家还是去读书吧先。