《推动可持续社会价值创新》

• 推动可持续社会价值创新的基本概念：“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。”
• 在该份致员工信中，还提到会投入500亿元对基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域进行探索。这些议题是可以推动中国乃至全球的可持续发展的重要议题，不单只是腾讯集团，所有在世界范围内的企业公司都应该深刻探索这些议题并加以实践，这样我们的人类才可以实现永续的发展。
• 在该项目投入500亿的具体路径中，我们也可以找到符合ESG标准的行为。
  • 设立使命驱动型的“向善实验室群”，对“碳中和”领域项目进行内部孵化，这便是符合ESG中对环境的治理内容
  • 利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重，则是对应了ESG中社会方面的内容
  • 向善实验室群将以开放方式运转，作为大项目的“发动机”，灵活组建跨界跨部门团队，激发各方所长进行共创，则是和ESG中治理的内容相呼应。
    
  
  

对人才需求的启示

在对腾讯成立的新部门：“可持续社会价值事业部”的招聘岗位信息中我可以得出以下启示。

• 面向一个全新的领域，对于人才的需求也是新颖的。 就像腾讯成立新部门准备招对科技向善有信仰、对未知领域有好奇和对交付有执念的人，这些在平时的大学课堂都较难可以学习到，所以我们应该时刻关注时事紧跟热点，让时事热点推动我们自身的全方面发展。
• 新成立的部门，对有工作经验的人才需求较大。 在可持续社会价值事业部的招聘信息来看，共21个岗位中有11个包含了“高级”字眼，全都要求3-5年以上的互联网工作经验，由此看出工作经验也是一种能力的体现。所以我们自身应该对某一行业进行深耕，积攒足够的工作经验才能获得更多的工作机会和认可。
  

对个人PS的启示

我的个人PS为：“熟练掌握交互设计、用户研究等技能，研发最新的电动车车机智能化交互方式，帮助小鹏公司开发新的电动车用户。”从上述案例中我得出以下启示。

• 个人PS不单只是考虑商业/经济效益，还要对ESG标准进行考量——环境、社会、治理，只有做到对这三项内容的深入考量和落实，才能实现个人PS的可持续发展。
• 个人PS修改： 熟练掌握交互设计、用户研究等技能，研发最新的电动车车机智能化交互方式，帮助小鹏公司开发新的电动车用户并优化驾驶者的使用体验和推动社会汽车自动驾驶产业的进步。