腾讯集团发布《推动可持续社会价值创新》的意涵，分析对人才需求及个人陈述的启示

关于《推动可持续社会价值创新》

• 《推动可持续社会价值创新》宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略，首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”。
• 500亿元将用于对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。
• 可持续社会价值创新指：“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。”

人才需求

具体岗位能力要求

公益行业传播运营经理

1、市场活动运营和策划工作经验，有公益及教育行业相关经验优先；
2、了解互联网+公益相关市场信息，能整合跨界资源；
3、思维活跃，能够快速捕捉行业用户需求，推动目标达成，具备良好的创新能力；
4、沟通协调能力良好，并具备高度的责任感和团队合作精神，结果导向；
5、自驱力高，承压能力强。

人才需求

从腾讯的新蓝图及具体的岗位解读，我们可以得知腾讯对互联网新兴设计人才的一专多能要求更高。

• 基础：表达能力、抗压能力、执行能力、运营策划能力
• 思维方式（互联网思维）
  • 产品思维：判断信息，抓住要点和获取有限的资源，把自己的价值打包成一个产品，来向这个世界交付并获得回报。
  • 用户思维：以用户为中心去思考问题。
  • 跨界思维：敢于跨界去了解不熟悉的行业，了解社会趋势。
  • 平台思维：开放、共享。
  • 迭代思维：以人为核心、反复、循序渐进的开发思维方式。
  • 科技向善：有社会责任感，对CSR及ESG等有深刻的认识。
• 数据分析及用户洞察：有数据收集挖掘、分析能力，对数据反映出的问题有洞察能力，洞察出用户需求。

对个人陈述的启示

通过对《推动可持续社会价值创新》的了解，我认识到科技向善、商业向善是企业可持续发展的重要方向，腾讯已经在开始他们的新蓝图，这对我们来说是一个很好的机会，此次学习对我的个人陈述有以下启示：
1.要有科技向善商业向善的思维，在运营中履行社会责任，做出对社会有益的运营项目，给用户传递我们的价值观。
2.运营互联网思维，利用好科技技术及平台来服务公众，以数据驱动来进行用户研究，为用户提供个性化运营。