劳动价值论

1、真实价格
劳动才是衡量一切商品内在交换价值的真实尺度
01对于购买者来说：商品的价值在于为了得到商品而承担的辛苦和麻烦；
02对于持有者来说：商品的价值等于能为自己免除并转嫁到别人身上去的辛苦和麻烦。
2、交换价格
由于劳动量很难准确的衡量，所以商品交换商品的价值就被作为商品的价格。
人们更习惯于用一种商品去衡量换另一种商品的数量，数量的多少就被称为交换商品的价值。
01物物交换产生了货币的需求
货币：铜币、银币、金币，法定价值
02比较真实价格和名义价格，在长期购买行为中具有重要意义，但是对于日常买卖没有太大意义。
03影响名义价格的因素包括：（1）地域市场情况、（2）供需关系
本质：不同地区的劳动力成本不一致，导致劳动的真实价格不一致，名义价格是和劳动价格呈正相关的。
3、商品价格组成
01在资本累积和土地私有制还未形成一切，劳动量产生的价值对应商品的价值，但是在之后，商品的价值的组成包括：劳动量、劳动产生的价值、资本投入（包含土地）
02商品价格：地租（资本）、劳动（生产力）、利润（生产关系）
4、自然价格和市场价格
01自然价格：商品售价恰好与其价值相等；
02市场价格：商品售出的价格
关系：自然价格和市场价格的不同在于商品的缺乏程度、竞争者的富有程度和奢侈程度以及由此引发的竞争激烈程度
思考：制造业降低的成本就是利润，但是市场价格是由商人定价的，垄断市场的绝对就是垄断自然价格
自然价格是一种商业机密，但是政策法规也可以对价格进行干预，尤为突出的就是中国的银行业
5、劳动工资
01劳动的自然报酬或自然工资由劳动生产物构成。
分动带来的劳动力增加，劳动工资也会提升，但是商品价格却会下降，因为生产商品所需的劳动力下降、
02国家和收入的资本增加，工资也会增加；充分分工提高生产力，提高劳动者工资；
03矛盾的产生：雇主和劳动者的矛盾；劳动者数量和社会需求量的矛盾;劳动者工资和物价矛盾

summary：劳动工资的高低取决于：雇主与劳动者的协议
本质：劳动供给市场与劳动需求市场的供需关系，经济发展的程度，理论上分工明确，劳动效率高，工资也就越高
6、资本利润
01资本利润的增加或减少都取决于社会财富的增减。
02资本增加
工资提高
行业利润减少
03通过货币利息了解资本利润
在利用货币获得的利润更多的地方，通常会对使用货币支付更高的利息；在利用货币获得利益较少的地方，会对使用货币支付较低的利息
04 竞争对资本利润的影响：资本市场竞争大，提高市场劳动者工资，压低资本的利润；eg;城镇和乡村对劳动者的需求
新兴市场：高利润、高工资
05 当一个国家的资本市场足够发达的时候，本国的资本利润变少，为了更好的发展，会利用资本剩余投资与他国资产。